通威太陽能2020年績效制度全面實現(xiàn)“云宣貫”
2020-03-09
為加深各部門對《2020年績效考核激勵辦法》的充分理解和高效運作，保障辦法的有效落地，更好的服務于公司發(fā)展，通威太陽能人力資源部于2月27日至3月4日，通過成都、合肥兩地視頻會議與線上直播相結(jié)合的方式，完成了涵蓋公司各體系所有部門共計9場的制度宣貫。
宣貫會現(xiàn)場
通威太陽能《2020年績效考核激勵辦法》共分為7個子文件，針對不同業(yè)務的特點分別設計了相對應的激勵機制，并在考核周期、管理流程及內(nèi)外對標上進行了優(yōu)化升級。目前，公司績效管理已初成體系，通過考核機制的有效牽引，團隊目標的行業(yè)對標、層層分解，到個人績效的PDCA，有效實現(xiàn)了員工、部門及組織的績效聯(lián)動，激發(fā)組織效能，實現(xiàn)業(yè)績的良性循環(huán)。
此次制度宣貫工作利用線上直播的方式開展，不僅提高了傳播速度，擴大了覆蓋面，也標志著人力資源部在制度宣貫模式上的又一次創(chuàng)新升級。未來，人力資源部還將繼續(xù)結(jié)合公司戰(zhàn)略，以目標為牽引，以結(jié)果為導向，持續(xù)為組織效能提升獻計獻策，貢獻自己的力量。