2020-05-15
5月13日，永祥樹(shù)脂啟動(dòng)2020年技工等級(jí)評(píng)定工作，旨在推進(jìn)和開(kāi)展技工評(píng)定工作，拓寬一線操作員工職業(yè)發(fā)展通道，提升員工操作技能、知識(shí)水平，持續(xù)促進(jìn)員工素質(zhì)提升，齊力達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
理論考試現(xiàn)場(chǎng)
技工等級(jí)評(píng)定工作由公司人事行政部牽頭組織實(shí)施，管理人員和技術(shù)人員對(duì)原有實(shí)操和理論題庫(kù)進(jìn)行梳理。技工評(píng)定考題審核小組定期組織人員對(duì)各部門(mén)、車(chē)間考題進(jìn)行審核。本次379名參評(píng)員工分為8個(gè)批次進(jìn)行理論考試，于本月20日全面完成技工評(píng)定考試工作。 實(shí)操考核現(xiàn)場(chǎng) 考試內(nèi)容根據(jù)《永祥樹(shù)脂技工評(píng)定方案》規(guī)定，理論和實(shí)操考題均分為崗位員工必須具備的基礎(chǔ)知識(shí)以及對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的分析和理解兩部分，分?jǐn)?shù)匯總后，結(jié)合綜合考評(píng)、合理化建議，經(jīng)技工考評(píng)委員會(huì)審定后，公布員工技工等級(jí)名單。 通過(guò)技工評(píng)定，公司掀起一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)熱潮，讓員工充分展示自己的技能水平，不斷提升自身的崗位操作技能，為員工創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間，有效激勵(lì)員工通過(guò)更加專業(yè)的崗位技能來(lái)促進(jìn)公司發(fā)展。