2020-06-24
作者：通威
6月22日，通宇物業(yè)內(nèi)蒙古項目2020年度“金牌員工”評選系列活動順利舉行，內(nèi)蒙古通威高純晶硅人事行政部部長閆一夫，通宇物業(yè)總經(jīng)辦、人事行政部，以及項目主要管理人員出席擔任評委，項目各參賽選手充分準備，積極表現(xiàn)。
參評人員合影留念
“金牌員工”作為通宇物業(yè)年度人才梯度建設規(guī)劃的重點活動，今年已陸續(xù)舉辦多場，旨在發(fā)揮員工及團隊主觀能動性，提高服務工作品質(zhì)，選拔出一批素質(zhì)過硬、思想先進的基層員工標桿。
參評人員理論考試
活動現(xiàn)場，選手通過快速標準的實操技能展示了禮儀崗交接標準化動作、車輛管理交通手勢、空呼限時標準化穿戴等日常工作規(guī)范。按照規(guī)則，評選從員工競選宣言、評委提問、業(yè)務實操展示、理論測試等四個環(huán)節(jié)全方位展現(xiàn)個人素質(zhì)及技能技術水平，評委從形象展示、應變表達、專業(yè)能力、服務規(guī)范等多個方面給出專業(yè)評價、現(xiàn)場打分從中決出實操現(xiàn)場的優(yōu)勝者。
交通手勢展示
空呼定時穿戴展示
期間，大家紛紛表示，通過參加“金牌員工”評選，能充分找準定位，厘清自己與公司標準的差距，進一步提升自身專業(yè)素養(yǎng)。在接下來的工作中，將繼續(xù)把“執(zhí)行力、標準化”建設擺在首位，提升物業(yè)服務品質(zhì)，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
2020年，在通威集團副總裁黃其剛的統(tǒng)一部署和安排下，集團行政后勤團隊迅速啟動一系列苦練內(nèi)功、對標學習的落地措施?！敖鹋茊T工”評選活動是通宇物業(yè)加強執(zhí)行力、標準化建設，營造“比、學、趕、超”濃厚企業(yè)文化氛圍的強有力抓手，一大批優(yōu)秀員工和管理標兵不斷涌現(xiàn)，迅速找到方向、找到舞臺、進入狀態(tài)，充實了人才隊伍，為公司管理團隊夯實了基礎。接下來，通宇物業(yè)堅決貫徹通威集團董事局劉漢元主席重要指示精神，始終將“執(zhí)行力、標準化”建設擺在首位，通過培訓、評比、內(nèi)部評選等方式，深入挖掘內(nèi)生動力，樹立標桿，使公司管理全面提檔升級，為集團快速發(fā)展奠定堅實基礎！