2020-06-29
作者：通威
近日，永祥股份二季度人事行政例會成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍，通威股份人力資源總監(jiān)易繼成出席，永祥股份本部綜合辦全員及各子公司人行經(jīng)理參會。內(nèi)蒙古通威、云南通威高純晶硅人行部負責(zé)人通過視頻參會。
會議現(xiàn)場
會上，各公司人行經(jīng)理、綜合辦各業(yè)務(wù)組負責(zé)人分別就二季度工作進行匯報。今年以來，各公司深入踐行“服務(wù)下沉”的理念，深入工段、班組、現(xiàn)場，開展線上線下培訓(xùn)，幫助員工技能提升，從解決實際問題出發(fā)，為生產(chǎn)經(jīng)營做好充足的后勤保障。
易總指出，近年來，永祥股份飛速發(fā)展，規(guī)模產(chǎn)能不斷擴大，為社會、員工創(chuàng)造了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，值得肯定。未來，人行工作應(yīng)緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)開展，進一步思考創(chuàng)新，為公司發(fā)展、壯大提供有力支撐。
段董對各家公司取得的成績給予肯定，并表示，全員應(yīng)思考如何從開展常規(guī)工作外進行不斷創(chuàng)新、不斷突破，各項工作要呈螺旋式上升，才能有進步，才能使永祥長期處于高純晶硅的龍頭地位。隨著永祥不斷發(fā)展壯大，技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)人才尤為重要，要加強人才梯隊建設(shè)和人才體系建設(shè)工作，深入落實班組建設(shè)，提升員工各項操作技能，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行；在行政日常工作中，要運用并落實清單管理，杜絕無知之錯，不斷加強現(xiàn)代管理軟件的應(yīng)用，規(guī)范各類文件。接下來，希望大家與時俱進，用心、用智慧工作，為2020年工作劃上圓滿的句號，為公司發(fā)展作出更大貢獻。