永祥股份與通威太陽能人力資源體系對標交流會圓滿召開
2020-10-21
作者：通威
為加強兄弟公司之間的交流學習、充分踐行對標學習理念，10月21日，由通威股份人力資源部牽頭組織，永祥股份與通威太陽能人力資源體系對標交流會圓滿召開。會上，雙方就公司人力資源體系建設工作展開了深入交流。
在當下企業(yè)規(guī)模不斷擴大、市場競爭日益激烈的形勢下，如何做好人才的選、育、用、留，這些都是擺在人力資源工作者面前的重要課題。此次交流中，大家針對人力資源體系內(nèi)人才招募與配置、人才發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理等各模塊工作展開探討，就人才招聘渠道開拓與優(yōu)化、人員編制規(guī)劃、員工關系維護、內(nèi)部人才晉升培養(yǎng)項目、崗位勝任力建設、培訓評價體系、薪資福利與績效考核制度體系等重要問題進行了分享，從制度、平臺、人員、管理等層面來互相萃取經(jīng)驗。雙方代表均表示，本次交流學習是一個難得的機會；無論是方法論層面，還是實際操作層面，都為后續(xù)開展工作獲取了可資學習借鑒的第一手材料，也為人力資源工作規(guī)劃的優(yōu)化與落地提供了寶貴依據(jù)。
合肥基地現(xiàn)場
成都基地現(xiàn)場
眉山基地現(xiàn)場
他山之石，可以攻玉。對標學習找差距，開拓進取共提升。未來，通威太陽能將持續(xù)與兄弟公司以及業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)共建良好的學習生態(tài)，通過“走出去”與“引進來”拓寬標桿學習通道，激發(fā)組織活力，更好地推動企業(yè)文化輸出與雇主品牌建設，不斷提升綜合競爭力。