2020-11-30
作者：通威
為對(duì)公司年度開展通威哲學(xué)學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行階段性驗(yàn)收，公司企業(yè)文化小組牽頭組織開展年度通威哲學(xué)PK賽，預(yù)混料片區(qū)總經(jīng)理劉如芳總，公司各部門負(fù)責(zé)人全程參與。
比賽以年初分配的學(xué)習(xí)小組為單位參加，將各月度滾動(dòng)學(xué)習(xí)的通威哲學(xué)內(nèi)容分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行PK，包括以理解性填空方式必答環(huán)節(jié)和搶答環(huán)節(jié)，并組織全體員工將全年的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了全面的回顧學(xué)習(xí)，最后為轉(zhuǎn)化輸出例舉的“承認(rèn)追擊”環(huán)節(jié)。
共同學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)
比賽過程緊張且熱烈，特別是激烈的搶答環(huán)節(jié)及最后結(jié)果輸出的“乘勝追擊”環(huán)節(jié)，拼的是速度和是否真正學(xué)以致用有干貨，在結(jié)果輸出轉(zhuǎn)換分享環(huán)節(jié)，各小組爭相例舉學(xué)習(xí)通威哲學(xué)而得到的收貨和改變，包括自己和同事轉(zhuǎn)變提升，案例不乏如何落地執(zhí)行力，嚴(yán)格落地質(zhì)量方針在料倉清洗細(xì)節(jié)落地從而保障產(chǎn)品質(zhì)量的案例、也有倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)，在崗位變動(dòng)后自我學(xué)習(xí)快速適應(yīng)并做得更好、以及如何改變自己改革自己突破自我從而解決以往習(xí)以為常的問題等精彩案例分享，員工從現(xiàn)實(shí)的案例體現(xiàn)了執(zhí)行力的打造對(duì)每位員工的影響，真正體現(xiàn)企業(yè)文化絕不是空中樓閣，它與很樸實(shí)的每一件事，每一句話，每一個(gè)行為密切相關(guān)，是軀體和靈魂的關(guān)系。
通威哲學(xué)學(xué)習(xí)年度PK賽在精彩的案例分享后結(jié)束，員工感覺意猶未盡，特別有入職1個(gè)月的新員工在談到在工作中感受到的濃烈企業(yè)文化及強(qiáng)力的執(zhí)行力時(shí)激動(dòng)不已，大家從年初覺得只是條款的學(xué)習(xí)到過程中去運(yùn)用實(shí)施，最后到年末發(fā)現(xiàn)自己和同事的成長，年度學(xué)習(xí)卓有成效，整體活動(dòng)取得圓滿成功。
最后預(yù)混料片區(qū)總經(jīng)理劉如芳總講到，從營銷年會(huì)也看到優(yōu)秀的公司其實(shí)就是真正的執(zhí)行到位，真正的落地了質(zhì)量方針，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的工具規(guī)范意識(shí)，保障質(zhì)量，我們要回歸本質(zhì)，用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作，這句話說起來簡單但真正做起來很難，但凡事就怕有心人，只要你有心就能去看到別人看不到的問題，竭盡所能的找到解決的方法從而達(dá)成目標(biāo)，為公司創(chuàng)造更好的價(jià)值。
劉總講話