2021-01-08
作者：通威
為強化員工技術(shù)水平，進一步提升員工綜合技能，打造精益求精的工匠精神，建設(shè)行業(yè)內(nèi)一流的光伏產(chǎn)品制造團隊，1月6日，通威大學光伏學院2020年年終員工綜合技能等級評定考試（下稱技術(shù)評定）圓滿落幕。
本次技術(shù)評定包含企業(yè)文化測試、崗位理論知識、實操技能、日?？冃У榷喾矫娴木C合考核。通過將企業(yè)文化測試，引導全員參與企業(yè)文化建設(shè)、以企業(yè)文化的要求指導工作開展。通過崗位相關(guān)知識的考核，擇優(yōu)錄取人員，引導并促進員工不斷提升技能水平。評定期間，合肥、成都、眉山三地共組織開展16場理論考試、6場實操考試，最終三地共計3028名員工獲評技能等級，參考率達90.28%，其中58名員工斬獲五級工殊榮。同時，光伏學院已根據(jù)員工技能等級及司齡、學歷、職業(yè)資格證書情況完成了津貼核算，其中五級工最高津貼達1591元/月，該津貼將在員工2021年1月份的工資中開始體現(xiàn)。
合肥基地實操考試現(xiàn)場
成都基地理論考試現(xiàn)場 眉山基地實操考試現(xiàn)場 光伏學院每年組織開展兩次技術(shù)評定工作，截至目前，已在四年內(nèi)組織開展7次評定，獲評總?cè)藬?shù)超過3000人，較第一次評定增長近6倍。本次評定在公司各部門的大力支持下，從題庫、簽到、理論與實操考試等方面進行了全面升級，大大提高了評定的效率和準確率，也進一步配合了公司打造多能工的政策導向。員工紛紛表示，近幾年公司出臺的多項符合大家職業(yè)發(fā)展訴求的機制，不僅促進了技能水平提升，同時讓快速成長的同事獲得更高的收入，充分激發(fā)了員工的學習熱情和工作干勁。 未來，光伏學院將不斷完善技術(shù)評定，以激勵員工不斷學習、不斷突破，營造“比、學、趕、幫、超”的良性氛圍，為公司快速發(fā)展儲備多能工技能型人才，同時為員工個人的職業(yè)發(fā)展提供更完善的通道。
