2021-02-25
作者：通威
為加強(qiáng)管理，提高生產(chǎn)效率，2月24日，通威太陽能合肥基地召開了2021年農(nóng)歷新年的第一次電池生產(chǎn)體系運(yùn)營管理會議，通威太陽能合肥基地總經(jīng)理謝泰宏出席會議，各廠、部主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參會。
本次會議主要圍繞安全生產(chǎn)、指標(biāo)達(dá)成、內(nèi)部管理等方面展開。會議首先由安全環(huán)境部負(fù)責(zé)人對春節(jié)放假期間和復(fù)產(chǎn)復(fù)工后安全方面的主要工作進(jìn)行了匯報(bào)，針對疫情防控、安全檢查、案例展示等盡享了詳細(xì)的講述。在生產(chǎn)方面，計(jì)劃部負(fù)責(zé)人匯報(bào)了年初五開工以來生產(chǎn)的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況。
會議現(xiàn)場
謝總強(qiáng)調(diào)，安全是一切工作的前提和基礎(chǔ)，各部門必須認(rèn)真做好安全工作，包括生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、施工安全等，需嚴(yán)格按照安全規(guī)范作業(yè)，同時(shí)加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)，鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)安全隱患，表揚(yáng)和嘉獎能夠發(fā)現(xiàn)安全隱患的員工，形成全員監(jiān)督、全員參與的安全管理風(fēng)氣。
謝總指出，團(tuán)隊(duì)管理如“帶兵打仗”，兵都跑了還如何打仗，所以要加快人才引進(jìn)，快速補(bǔ)充人員缺口，保障生產(chǎn)；各部門管理人員深入基層，與員工溝通和交流，提升員工的責(zé)任感和歸屬感，減少人員流失。
最后，謝總表示，生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)要保持進(jìn)一步提升，各部門需更多關(guān)注3月的各項(xiàng)生產(chǎn)、成本指標(biāo)的優(yōu)化提升；同時(shí)對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等方面工作進(jìn)行了細(xì)致地部署，希望各部門關(guān)注細(xì)節(jié)，注重安全、積極協(xié)同，促進(jìn)生產(chǎn)體系的高效運(yùn)營。