通威太陽能合肥基地開展精益管理交流培訓(xùn)會
2021-03-23
作者：通威
為進(jìn)一步精進(jìn)團(tuán)隊管理方法，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力和工作熱情，打造一支勠力同心，斗志昂揚(yáng)的高效團(tuán)隊，通威太陽能合肥基地于3月19日組織開展“巧用增減效應(yīng)，激發(fā)員工干勁”交流會。
交流會現(xiàn)場
交流會開始主持人引入“增減效應(yīng)”的實驗，充分證實了在人際交往中，人們最喜歡那些不斷增加對自己喜歡、獎勵、贊揚(yáng)的人，最不喜歡那些不斷減少對自己喜歡程度的人。交流會主要圍繞“現(xiàn)場管理中如何巧用增減效應(yīng)，激發(fā)員工干勁”展開討論。過程中分享了“增減效應(yīng)”在團(tuán)隊管理中的實際應(yīng)用?，F(xiàn)場氣氛熱烈，與會人員暢所欲言，最終總結(jié)歸納出要用不斷增加的肯定和贊美，堅定員工的信心，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和對團(tuán)隊的責(zé)任感，提高員工的工作熱情。
通過本次交流會，與會人員學(xué)會了巧用“增減效應(yīng)”激發(fā)員工干勁的方法，進(jìn)一步優(yōu)化了團(tuán)隊管理模式，提高了班組管理水平，為打造一支銳意進(jìn)取、干勁十足的工作團(tuán)隊夯實了基礎(chǔ)。未來，通威太陽能合肥基地將持續(xù)精進(jìn)團(tuán)隊管理水平，強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，為公司發(fā)展添磚加瓦，儲備力量。