2021-03-26
作者：通威
3月26日，通威集團2021年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動暨通威大學文化品牌學院成立儀式在樂山永祥新能源隆重舉行。通威集團禚玉嬌總裁，通威股份董事長謝毅、總裁郭異忠，通威股份董事、永祥股份董事長段雍，集團副總裁、集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行組長黃其剛，集團財務(wù)總監(jiān)肖吉華，股份財務(wù)總監(jiān)周斌，通威股份人力資源總監(jiān)、永祥股份副總經(jīng)理易繼成，通威新能源執(zhí)行董事兼總經(jīng)理邱艾松，永祥股份總經(jīng)理兼永祥新能源總經(jīng)理李斌，通威太陽能副總經(jīng)理楊文棟、永祥股份董事兼首席技術(shù)官甘居富、永祥股份財務(wù)總監(jiān)袁仕華、永祥股份副總經(jīng)理袁中華、通威新能源有限公司總經(jīng)理助理何一弘、通威股份傳播策劃部部長馮暢，通威集團工會主席、通威大學執(zhí)行副校長、集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行組長張紅纓等領(lǐng)導出席。來自集團、股份管理總部，永祥股份及各體系高管、員工共500余人參加儀式。
啟動儀式現(xiàn)場
莊嚴的升旗儀式
上午10時30分，啟動儀式正式開始。在莊嚴的升旗儀式后，段董致辭表示，在劉漢元主席的正確領(lǐng)導下，在優(yōu)秀的通威文化引領(lǐng)下，永祥股份銳意進取，戰(zhàn)勝困難，用結(jié)果和實力贏得了行業(yè)的尊嚴和尊重。永祥人將文化入腦入心，根植于各項工作實踐；通過打造學習型組織，文化進班組，持續(xù)提升員工價值認同感，通過強化履職盡責和執(zhí)行力，弘揚“軍隊、學校、家庭”作風，鍛造“嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新、高效、陽光”的永祥鐵軍，公司安全環(huán)保、規(guī)范高效、綠色智慧的新時代工業(yè)企業(yè)形象和影響力逐步得到了彰顯。2021年，永祥股份全體干部員工將戮力同心，積極營造崇尚英雄、表彰英雄、爭做英雄的文化氛圍，勇挑重擔，敢于領(lǐng)先，干在實處，走在前列。
通威股份董事、永祥股份董事長段雍致辭
集團品牌管理中心副主任崔維順代表集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組匯報了2020年集團企業(yè)文化建設(shè)工作成果及2021年工作計劃，并表示，2020年，集團企業(yè)文化建設(shè)以“強化執(zhí)行力”為主題，全年共舉辦辯論賽百余場、收集攝影大賽作品1600余份、匯總活動征文2200余篇、匯編企業(yè)文化簡報200余份、舉辦企業(yè)文化專題培訓100余場。2021年，集團企業(yè)文化建設(shè)將以“表率是最好的領(lǐng)導方法”為主題，圍繞主題征文活動、主題演講比賽、年度集團“十佳標桿公司”評選、持續(xù)做好企業(yè)文化常態(tài)化工作等方面開展，同時成立通威大學文化品牌學院，統(tǒng)籌集團文化品牌建設(shè)工作，推動企業(yè)文化與品牌宣傳相融合，進一步深化通威品牌影響力。
通威新能源執(zhí)行董事兼總經(jīng)理邱艾松分享心得
員工代表分享企業(yè)文化踐行體會
作為企業(yè)文化踐行代表，通威新能源執(zhí)行董事兼總經(jīng)理邱艾松分享了通威新能源企業(yè)文化建設(shè)的心得體會以及塑造一支“文化建設(shè)我先行、爭做先鋒當表率”的管理團隊，營造文化建設(shè)“共建共享”氛圍的舉措和信心。永祥股份潘爰原、通威太陽能朱敏、通威股份楊正文分享了企業(yè)文化在提升團隊執(zhí)行力，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力方面的一線故事和個人感悟，聲情并茂的分享引發(fā)現(xiàn)場共鳴，爆發(fā)熱烈掌聲。
通威股份董事長謝毅作重要講話
謝毅董事長在講話中表示，企業(yè)文化不是空中樓閣，它體現(xiàn)在平常的每件事、每句話、每個行為中。通威發(fā)展39年，劉主席一直強調(diào)“聚勢聚焦、執(zhí)行到位、高效經(jīng)營”。對內(nèi)而言，通威企業(yè)文化本質(zhì)是執(zhí)行文化，再好的管理理念、管理經(jīng)驗、管理思想，沒有執(zhí)行就永遠是無本之木、無源之水。對外而言，通威始終倡導和踐行尊重、合作、專業(yè)分工的原則，通威愿意與同行、合作伙伴共同進步，互惠共利。主席指出，五分五厘為別人想，四分五厘為自己想，不是因為我們自己高尚、偉大，而是因為別人好，我們才能更好。這種換位思考，真正為別人著想的文化也一定要體現(xiàn)在每一位通威人的心里。2021年，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，相信在劉主席的堅強領(lǐng)導下，在所有通威人的共同努力下，通威一定能夠取得歷史上的最佳業(yè)績，為通威40歲生日提前獻禮。
通威集團禚玉嬌總裁作重要講話
禚總在總結(jié)講話中指出，在劉主席的帶領(lǐng)下，通威企業(yè)文化已經(jīng)成為所有通威人的精神引領(lǐng)，成為通威人勇往直前、能戰(zhàn)必勝的源動力。主席曾多次指出，作為管理者必須率先垂范，身先士卒，要求員工做到的，自己率先做到，要以“拿下一座山頭就是英雄”的氣概帶領(lǐng)團隊打勝仗。要求員工執(zhí)行到位，管理者首先要將自身打造為執(zhí)行力標桿，才能最大限度調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造比學趕超氛圍，激勵大家共同奮進。
禚玉嬌總裁參觀永祥新能源展廳
禚總表示，今年的企業(yè)文化建設(shè)啟動儀式選擇在永祥新能源舉辦，永祥在17年的發(fā)展中，經(jīng)歷了行業(yè)的跌蕩起伏、大浪淘沙，經(jīng)歷突破自我、刮骨療傷的陣痛，經(jīng)歷了成長的快樂，也經(jīng)歷了來自行業(yè)危機導致的經(jīng)營困境和自然災(zāi)害帶給公司的各種考驗，在壓力和困難面前，領(lǐng)導干部帶頭沖鋒在前，帶領(lǐng)團隊協(xié)同奮戰(zhàn)，轉(zhuǎn)危為機，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)按既定戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，用行動詮釋了“表率是最好的領(lǐng)導方法”。
通威大學文化品牌學院正式成立
禚總指出，碳中和吹響了全球綠色轉(zhuǎn)型的號角，集團將于2023年之前提前實現(xiàn)碳中和，以一個清潔能源企業(yè)的實際行動推動國家碳中和目標早日實現(xiàn)。面對全新的機遇和挑戰(zhàn)，全體通威人不能有絲毫的懈怠與自滿，要時刻保持創(chuàng)業(yè)初心和危機意識，任何時候，都要積極內(nèi)外對標，不斷追趕超越，不斷鞏固競爭優(yōu)勢和行業(yè)地位。接下來，集團各板塊、各公司要將文化建設(shè)與倡導“表率是最好的領(lǐng)導方法”全面結(jié)合，相互促進，進一步提升干部及員工的文化認同，深化文化影響力、感召力。隨著集團的高速發(fā)展，打造一大批滿足集團發(fā)展要求的、具有德能勤績的優(yōu)秀管理團隊，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
通威大學文化品牌學院成立并為首屆導師頒發(fā)聘書
當天還隆重舉行了通威大學文化品牌學院成立儀式。通威集團經(jīng)過多年發(fā)展已經(jīng)建立完善的業(yè)務(wù)體系，積累了豐富的成功管理經(jīng)驗，擁有了行業(yè)一流的員工隊伍，培育了積極、正向的企業(yè)文化。通威大學文化品牌學院正是依托通威深厚的文化底蘊、出眾的行業(yè)影響力，依托通威完善的業(yè)務(wù)體系、成功的管理實踐和管理智慧應(yīng)運而生。儀式上，禚總、謝董、段董、黃總、張校長共同為通威大學文化品牌學院揭牌，并向首屆導師團隊頒發(fā)聘書。隨后，禚總、謝董帶領(lǐng)集團、股份管理總部及各體系高管共同按下啟動球，標志著通威集團2021年企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動！
通威集團2021年企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動
2021奮進的號角已然吹響，面對新任務(wù)、新征程、新目標，全體通威人將在劉漢元主席的帶領(lǐng)下，在通威優(yōu)秀文化的引領(lǐng)下，全速奔跑，拿下山頭，為2021交出一份優(yōu)秀的答卷！
活動執(zhí)行團隊合影留念