2021-03-30
3月26日，通威集團2021年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動暨通威大學文化品牌學院成立儀式在樂山永祥新能源隆重舉行。作為企業(yè)文化踐行代表，永祥股份潘爰原以《有愛相伴 不負韶華》為題，分享了企業(yè)文化如何成為永祥員工成長路上最寶貴的一筆精神財富，潤物細無聲地催生出一種蓬勃生長力量的點點滴滴，聲情并茂的分享引發(fā)現(xiàn)場共鳴，爆發(fā)熱烈掌聲?，F(xiàn)將全文刊登,以饗讀者。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位通威家人，大家好！我是永祥股份潘爰原。非常榮幸能夠在此和大家分享關(guān)于企業(yè)文化的心得體會。 談到企業(yè)文化，不知道在大家的腦海中出現(xiàn)的第一個畫面是什么呢？在我的腦海里是“家”。說到家庭，每個人心中都會涌出一股暖流，是父母慈愛的臉龐，是深夜里一盞等你回家的燈，而我的腦海中還有通威、永祥兄弟姐妹們溫暖、陽光的面龐和身后花園式工廠的清新與芬芳。 永祥股份潘爰原分享踐行企業(yè)文化心得 一個好家庭一定會有好“家風”，而“家風”的形成，不是靠蒼白空洞的口號，也不是靠機械生硬的制度，更不是靠短時間強制推動得來。在永祥，頭上不帶安全帽的干部叫“官”，帶著安全帽的干部才叫“管”，不到現(xiàn)場，不談管理。剛加入永祥，會有總經(jīng)理親授第一課，幫助你找到“用心發(fā)現(xiàn)問題，用智慧解決問題”的工作思路；在現(xiàn)場會有各級領(lǐng)導帶隊JCC檢查，帶領(lǐng)大家學會“發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一類問題，建立一項標準”的工作方法。在這個家庭中時刻督促著我們不斷進取，超越自己，告訴我們工作的標準絕不是“干完”而是“干好”。我想這是這個“家庭”給予我們成長路上最寶貴的一筆精神財富。 還記得去年百年難遇的特大洪水襲擊了整個五通橋地區(qū)。當大家完成最后一項停電操作，廠區(qū)水位已達1人多深，我們?nèi)勘话踩枭⒌搅宋蓓斏?，站上屋頂看到段董事長和各級領(lǐng)導還在水深處指揮部署著整個公司的救援工作，和我們一起奮戰(zhàn)在抗洪搶險的第一線。當我們趟著齊腰深的洪水慢慢靠近鏟車時，領(lǐng)導們緊緊抓住我們的手挨個幫助大家安全上車，像兄長一樣不斷叮囑：“慢慢兒來，注意腳滑”。站在鏟車上，望著身后逐漸被洪水吞沒的廠區(qū)，大家的雙眼模糊了，但心里一刻也不曾有恐懼和害怕，因為我們深深地知道，領(lǐng)導坐鎮(zhèn)現(xiàn)場打樣，大家按標高效執(zhí)行，不論多難，重塑家園，永祥必勝！ “表率是最好的領(lǐng)導方法”，從工作之中延伸到工作之外，精益求精、情意滿滿，正是這里點點滴滴的“家文化”溫暖著大家的心，才會讓我們每一個人都擁有滿滿的歸屬感，讓我們做到“事事有人管，人人都管事”。這是我們的家風，更是我們的企業(yè)文化，潤物細無聲地催生出一種蓬勃生長的力量。 因為愛，才有家。我們是有愛相伴的通威人，更是攜手向前的追光者。今天我能站在這里向大家分享咱們大家庭的故事，我相信臺下的你們也一定能爭當表率，站上這個舞臺將更精彩的永祥故事說給更多的人聽?？诳谙鄠?，生生不息，為了生活更美好，一起奮斗，我們能行！