通威集團《民法典時代人力資源管理的機遇與挑戰(zhàn)》專題培訓舉行
2021-03-31
作者：通威
為進一步加強通威內部各板塊勞動用工的風險防范及管理，提升公司勞動用工風險防控能力，促進公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，3月30日，集團人力資源部組織開展了《民法典時代人力資源管理的機遇與挑戰(zhàn)》專題培訓，本次培訓邀請了成都理工大學法學院副教授、泰和泰律師事務所高級合伙人楊靜律師授課，來自集團總部、股份總部、永祥板塊、通威太陽能板塊、光伏終端板塊、好主人公司、通威地產、通宇物業(yè)、通威傳媒等各公司的125名相關人員現(xiàn)場參加學習，永祥板塊、通威太陽能板塊部分學員遠程視頻參會學習。
培訓現(xiàn)場
《中華人民共和國民法典》是我國第一部以法典命名的法律，在法律制度建設上具有重大意義，于2021年1月1日正式實施。民法典實施后，企業(yè)的用工管理也更加嚴謹和細化，企業(yè)更要善于識別、規(guī)避、控制和化解勞動用工法律風險。 合影留念 培訓分別從個人信息與隱私保護、合法行使追償權、名譽權保護、“公序良俗”原則的應用等方面進行深入淺出的剖析。楊律師運用通俗易懂的語言，結合勞動用工相關案例進行多維分析，詳實講解，為公司勞動用工的風險和防患提出了指導性的思路和建議。整場培訓干貨滿滿，具有很強的實用性。 通過此次培訓開展，進一步提升了集團各板塊對民法典時代下人力資源管理的機遇與挑戰(zhàn)的認識和理解，培訓后各板塊將進一步完善相關規(guī)章制度及流程，做好相關風險防范，構建和諧的勞動用工關系。