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內(nèi)蒙古通威舉辦“新晉班長綜合素質(zhì)和管理技能強(qiáng)力提升”培訓(xùn)
2021-04-09
作者:通威

4月6日,內(nèi)蒙古通威舉辦“新晉班長綜合素質(zhì)和管理技能強(qiáng)力提升”培訓(xùn)。內(nèi)蒙古通威總經(jīng)理袁中華,通威股份培訓(xùn)經(jīng)理盛志雄,永祥學(xué)院院長李雪蓮、永祥股份管理提升顧問袁東林等領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)開營儀式。

 

培訓(xùn)現(xiàn)場 

此次培訓(xùn)由袁東林老師、粟鎮(zhèn)宇老師等資深講師組成強(qiáng)大講師團(tuán),對班長安全管理、標(biāo)準(zhǔn)化、管理工具使用等方面技能進(jìn)行提升,推動(dòng)新晉班長及副班長快速掌握工作技能及班組管理方法,幫助基層管理人員在能力與意識上得到快速提升,并將方法、意識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。本次培訓(xùn)采用“分組討論式”學(xué)習(xí),讓班組長通過討論交流激發(fā)更多的思路與靈感,讓新晉的基層管理人員不僅有正確的工作方法,更要有一套科學(xué)的管理思路,帶領(lǐng)班組不斷進(jìn)步。袁總表示,班組長作為公司基層管理人員,要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)探索創(chuàng)新。禍患長積于忽微,公司通過重獎(jiǎng)重罰的方式,不斷強(qiáng)化班組成員安全意識,防患于未然。

袁總指出,公司正處于快速發(fā)展的機(jī)遇期,對人才的需求也將不斷擴(kuò)大,公司通過競聘、培訓(xùn)等方式為員工提供廣闊的發(fā)展平臺,但是發(fā)展前景越好,我們越要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,常念安全“緊箍咒”,筑牢安全防線。作為基層管理人員,在學(xué)習(xí)過程中,首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,懷有空杯心態(tài),要將被動(dòng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)學(xué)習(xí)探索;學(xué)以致用,將“實(shí)用”的思維方式嵌入到工作中,在實(shí)踐中不斷歷練成長;班組長要做好事、帶好人,通過運(yùn)用管理工具將痛點(diǎn)、難點(diǎn)逐一攻克,實(shí)現(xiàn)整個(gè)班組戰(zhàn)斗力的提升,進(jìn)而奠定公司強(qiáng)有力的人才根基。2021年,光伏迎來了行業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元,這是一代代前赴后繼光伏人不斷努力的成果,我們要繼續(xù)肩負(fù)起光伏人肩上的使命和責(zé)任,不斷奮勇前行,書寫更加壯闊的時(shí)代答卷!