2021-05-10
作者：通威
5月8日，永祥股份召開BI數(shù)據(jù)管理考核辦法宣貫會(huì)，永祥股份副總經(jīng)理易繼成，永祥股份信息中心總監(jiān)助理吳志軍，管理平臺(tái)經(jīng)管組、人事組，BI各主題公司填報(bào)人員、初核人員、復(fù)核人員參會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場
會(huì)上，對BI數(shù)據(jù)管理考核原則、細(xì)則、運(yùn)行操作規(guī)范進(jìn)行宣貫與解讀。吳總從數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)、數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性、問題處理及需求報(bào)表質(zhì)量、業(yè)務(wù)單據(jù)規(guī)范性4個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)調(diào)與補(bǔ)充，并強(qiáng)調(diào)，各主題復(fù)核人員一定要深入了解本主題的指標(biāo)定義，規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，確保過程數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，為各層級管理決策提供有效支持。
易總指出，填報(bào)人員不僅要準(zhǔn)確、及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，更要在錄入過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并反饋，把好數(shù)據(jù)的第一道關(guān)口，各主題復(fù)核人負(fù)責(zé)將本次會(huì)議內(nèi)容與精神向相關(guān)人員進(jìn)行傳達(dá)并宣貫到位，保證大家認(rèn)識(shí)、目標(biāo)一致，共同確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。易總強(qiáng)調(diào)，BI管理工作需自下而上層層把關(guān)，層層考核，必須確保數(shù)據(jù)零錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)BI考核的基本原則與導(dǎo)向。