2021-05-16
作者：通威
5月12日，永祥新能源“相互找茬 對標(biāo)提升”專項活動啟動會成功舉行。永祥新能源副總經(jīng)理羅周、安全環(huán)?？偙O(jiān)兼安環(huán)部長楊武明、總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)部長涂大勇出席，生產(chǎn)部、生產(chǎn)準(zhǔn)備組班組長及以上管理技術(shù)人員，第9批次新員工，人行部、品管部、安環(huán)部、設(shè)備動力部部門領(lǐng)導(dǎo)180余人參會。
會議現(xiàn)場
安全分享和安全宣誓完成后，后處理工段長周濤分享了4月度阿米巴工作總結(jié)，通過幾個典型案例，體現(xiàn)后處理調(diào)動全員積極性后，深度挖潛、運用員工合理化建議帶來提質(zhì)增效的顯著成績。生產(chǎn)部副部長邱正剛對三個員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力差、管理執(zhí)行力缺失等典型案例開展了分享。人事行政部長張慧對《關(guān)于開展永祥新能源“相互找茬 對標(biāo)提升”專項活動的通知》文件進(jìn)行了宣讀，根據(jù)找茬活動開展要求，生產(chǎn)部六大工段四個專業(yè)依次在大會上進(jìn)行了5月度找茬抽簽，各專業(yè)隨機產(chǎn)生3個組開展相互檢查。
合影留念
羅總指出，在公司連續(xù)安全穩(wěn)定運行的情況下，部分干部員工思想出現(xiàn)了松懈，未嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的苗頭，必須引起足夠的重視。羅總強調(diào)，不管在安全管理還是其他專業(yè)管理方面，不能發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題，各部門、工段，只有正視問題，有勇氣挖掘自身的不足，才能不斷進(jìn)行完善提升；在堅持好的活動傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，還需不斷創(chuàng)新開展各項PK活動，制造興奮點，才能激發(fā)內(nèi)生動力，實現(xiàn)持久進(jìn)步。員工各項操作，不能只靠自覺，只有打開思維，打破舒適圈，注入外部動力，相互找茬、對標(biāo)學(xué)習(xí)，才能實現(xiàn)“熵減”，取得整個裝置和團隊更加有序，實現(xiàn)保障安全、穩(wěn)住生產(chǎn)、不斷進(jìn)步提升的效果！