2021-05-24
作者：通威
聚焦員工發(fā)展，傳播優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。5月20日，通威太陽(yáng)能成功舉辦技術(shù)序列人才培養(yǎng)項(xiàng)目春季班5月技術(shù)案例沙龍，合肥、雙流、眉山、金堂四地工藝、設(shè)備、質(zhì)量等部門共計(jì)120余名學(xué)員及導(dǎo)師到場(chǎng)參加。
合肥基地本次技術(shù)案例沙龍選取了單晶設(shè)備部“PSG配液系統(tǒng)改造”、“先導(dǎo)PE自動(dòng)化吸盤真空系統(tǒng)改造”兩項(xiàng)案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享。設(shè)備部技術(shù)骨干按照問題選定、現(xiàn)狀調(diào)查、目標(biāo)設(shè)定、要因分析、改善計(jì)劃、實(shí)施對(duì)策、效果確認(rèn)的分析路徑詳實(shí)具體地介紹了設(shè)備改造的解決思路和車間實(shí)際的操作過程，并與多晶同工序的技術(shù)人員在問題處理方式上做了對(duì)比和交流，辨析差異來源，汲取了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。兩項(xiàng)案例所呈現(xiàn)的分析思路和執(zhí)行策略，對(duì)技術(shù)人員在落實(shí)系統(tǒng)改造時(shí)均有較高的指導(dǎo)性和啟發(fā)性。
合肥基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 雙流基地通過對(duì)技術(shù)序列學(xué)員4月提交的案例進(jìn)行得分排名后，最終選取工藝、設(shè)備兩項(xiàng)案例，并邀請(qǐng)編寫案例的技術(shù)人員來到現(xiàn)場(chǎng)與其他學(xué)員作深入分享?！隘B瓦斷柵虛印改善案例分享”通過以網(wǎng)版改善為主，漿料印刷性、刮刀角度調(diào)整為輔的方式，使斷柵虛印得到明顯控制；“微導(dǎo)（ALD）發(fā)暗分析及改善”結(jié)合魚骨圖工具對(duì)EL半片發(fā)暗情況進(jìn)行了原因分析，最終排查出關(guān)鍵原因并有針對(duì)性地解決問題；“輔助自動(dòng)化拍舟機(jī)構(gòu)改造”借助對(duì)拍舟機(jī)構(gòu)的改造，徹底杜絕了磨損斷裂情況，對(duì)石墨舟備件成本節(jié)約做出重大貢獻(xiàn)；“紅太陽(yáng)輔助加熱改造”通過對(duì)輔助加熱爐管的改造，使加熱效果更加穩(wěn)定，同時(shí)避免了卡槳減少損壞。 雙流基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 眉山基地技術(shù)序列分享交流會(huì)從培養(yǎng)班優(yōu)秀導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)員培訓(xùn)期感悟和趣味拓展活動(dòng)三方面展開。在導(dǎo)師優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，工藝和廠務(wù)部的技術(shù)骨干對(duì)帶教計(jì)劃制定、實(shí)操輔導(dǎo)、反思總結(jié)和共同成長(zhǎng)逐一進(jìn)行了分享，內(nèi)容豐富且具有指導(dǎo)意義，不僅拓寬了學(xué)員的技術(shù)思維，也增長(zhǎng)了知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)員分享感悟環(huán)節(jié)，3名學(xué)員積極分享了角色轉(zhuǎn)變、專業(yè)能力提升以及進(jìn)班前后心態(tài)變化等方面的所獲所得。分享結(jié)束后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)師和學(xué)員共同完成了趣味拓展活動(dòng)。 眉山基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 金堂基地本次技術(shù)沙龍研討會(huì)以“產(chǎn)線自動(dòng)化改造對(duì)產(chǎn)量的影響”為主題，采用了共識(shí)主題、原因分析、制定方案、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)的研討四步法。在共識(shí)主題環(huán)節(jié)，導(dǎo)師詳細(xì)介紹了金堂基地產(chǎn)線自動(dòng)化現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)，借此啟發(fā)對(duì)“產(chǎn)線自動(dòng)化改造對(duì)產(chǎn)量的影響”的主題思考。在場(chǎng)學(xué)員結(jié)合各自在崗經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)圍繞該問題進(jìn)行了多輪頭腦風(fēng)暴，在組內(nèi)、組間的充分溝通后，最終形成了自動(dòng)化改造的優(yōu)化建議，導(dǎo)師就方案內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。 金堂基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 此次技術(shù)案例沙龍各基地結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷探索培訓(xùn)模式的新邊界。區(qū)別于以往指標(biāo)不良改善的專項(xiàng)研討，金堂基地本次沙龍主題基于其智能工廠特色，切合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略，提前引導(dǎo)技術(shù)骨干探索新的工作模式。眉山基地在分享之余，著重傾聽了學(xué)員的培訓(xùn)期感悟，開展了趣味拓展活動(dòng)，提升了學(xué)員的培訓(xùn)參與感。合肥、雙流基地則在案例分享中積極引導(dǎo)學(xué)員做了多輪延伸討論，碰撞出諸多意料之外的意見和想法，收獲頗豐。 未來，通威太陽(yáng)能將更加重視內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)沉淀與知識(shí)萃取，持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，啟發(fā)團(tuán)隊(duì)群策群力解決業(yè)務(wù)一線的實(shí)際問題，以更飽滿的熱情和奮斗者姿態(tài)，為培育一流的人才持續(xù)助力。
