2021-06-04
作者：通威
6月2日，光伏學(xué)習(xí)中心儲(chǔ)備技術(shù)員金堂定向培養(yǎng)班結(jié)業(yè)儀式成功舉行，金堂基地生產(chǎn)部、工藝部、人力資源部負(fù)責(zé)人、帶教導(dǎo)師與項(xiàng)目學(xué)員共計(jì)50余人參加了本次結(jié)業(yè)儀式。
2021年儲(chǔ)備技術(shù)員金堂定向培養(yǎng)班于3月開班，歷經(jīng)3個(gè)月的轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)，雙流、金堂基地近20位導(dǎo)師的傾心帶教，不懈奮斗的37名學(xué)員終于迎來了儲(chǔ)備技術(shù)員金堂定向培養(yǎng)班的結(jié)業(yè)儀式。本期培養(yǎng)班入班41人，結(jié)業(yè)37人，合格率達(dá)90.2%，項(xiàng)目滿意度達(dá)85%以上。
結(jié)業(yè)儀式現(xiàn)場(chǎng)
儲(chǔ)備技術(shù)員金堂定向培養(yǎng)班結(jié)合金堂基地開線初期基層技術(shù)崗位需求缺口大的現(xiàn)狀，光伏學(xué)習(xí)中心以技術(shù)員崗位職責(zé)為落腳點(diǎn)，制定了線上理論學(xué)習(xí)與線下實(shí)操相結(jié)合的培養(yǎng)計(jì)劃。以目標(biāo)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)課程為基礎(chǔ)，通過一對(duì)一、一對(duì)二在崗實(shí)操帶教的學(xué)習(xí)模式，助力學(xué)員快速掌握工序要領(lǐng)和機(jī)臺(tái)操作方法，快速成為合格的技術(shù)儲(chǔ)備人才。
在結(jié)業(yè)致辭環(huán)節(jié)，人力資源部負(fù)責(zé)人表示，通過持續(xù)開展切合當(dāng)下組織需求的培養(yǎng)項(xiàng)目，把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展有機(jī)結(jié)合，新基地將建設(shè)強(qiáng)有力的人才梯隊(duì)，更好地承接組織戰(zhàn)略落地。在代表分享環(huán)節(jié)，導(dǎo)師代表與學(xué)員代表各自分享了在這三個(gè)月培養(yǎng)周期內(nèi)帶教、學(xué)習(xí)的成長與感悟，在這個(gè)過程中導(dǎo)師示范指導(dǎo)、學(xué)員學(xué)以致用，通過不斷地探索、實(shí)踐和改善，師徒共同提高、實(shí)現(xiàn)雙贏！最后，作為人才輸入部門，工藝部負(fù)責(zé)人鼓勵(lì)學(xué)員們要持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)成長，不斷提升自我，盡早完成從作業(yè)員到技術(shù)員的角色轉(zhuǎn)變，同時(shí)對(duì)儲(chǔ)備技術(shù)員人才培養(yǎng)項(xiàng)目給予了高度的肯定。
“人能盡其才則百事興”，光伏學(xué)習(xí)中心通過系統(tǒng)化培養(yǎng)為基層員工職業(yè)發(fā)展打開通道，儲(chǔ)備技術(shù)員培養(yǎng)班為公司培育了技術(shù)新力量、增添了技術(shù)新血液，是基層生產(chǎn)員工往技術(shù)序列發(fā)展的重要途徑。未來，光伏學(xué)習(xí)中心將始終立足于公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過求索與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀人才的職涯全覆蓋，打造適宜優(yōu)秀人才持續(xù)學(xué)習(xí)、卓越發(fā)展的大平臺(tái)。