2021-06-15
作者：通威
6月9日，內(nèi)蒙古通威召開管理干部學(xué)習(xí)會。內(nèi)蒙古通威常務(wù)副總經(jīng)理張習(xí)松出席會議，助理工程師及以上參加會議。
會議現(xiàn)場
會上，人事行政部長趙沿深度解讀了《新員工培訓(xùn)制度》，詳細(xì)剖析、解讀生產(chǎn)系統(tǒng)批量入職新員工培訓(xùn)進(jìn)階流程。宣貫新員工培訓(xùn)考核激勵制度，強(qiáng)調(diào)新員工循序漸進(jìn)進(jìn)階、員工梯度升級的培訓(xùn)方法，鼓勵部門、工段、班組做好新員工的“傳、幫、帶”工作，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行，確保制度剛性。要高度重視制度流程的貫徹落實工作，以“抓鐵留痕”的作風(fēng)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作效能，切實推動公司新員工培訓(xùn)工作，趙部長表示人事行政部將高效落實“掛片”制度，與部門、工段協(xié)同配合推動人才培養(yǎng)。
張總強(qiáng)調(diào)，新員工培訓(xùn)是安全生產(chǎn)、打造精品工程的基礎(chǔ)，各部門、工段要高度重視新員工培訓(xùn)工作。要嚴(yán)格落實新員工培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)，實事求是，嚴(yán)格把控，提高員工畫PID圖等基本技能；強(qiáng)化班長和師傅的履職作為，做好“傳、幫、帶”工作；打造契合新員工成長的工作氛圍，使規(guī)范有序，安全生產(chǎn)的理念深入人心；建立新員工培訓(xùn)的跟蹤、考核、評價體系，做好人才培養(yǎng)的各項工作。
張總號召，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”，內(nèi)蒙古通威人要認(rèn)識到位，認(rèn)知到位，責(zé)任到位，執(zhí)行到位，做好培養(yǎng)人才的跟蹤、考核、評價工作，打造人才高地。