2021-06-17
作者：通威
為調(diào)動(dòng)員工的積極性，真正激發(fā)員工的思考力、責(zé)任感和主人翁意識(shí)，6月15日，通威太陽能合肥基地開展2021年第二季度合理化建議評(píng)審會(huì)，各部門評(píng)委及代表參會(huì)。
二季度，通威太陽能收集提報(bào)合理化建議共計(jì)288項(xiàng)，其中166項(xiàng)參與獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定。評(píng)審會(huì)上，評(píng)委團(tuán)隊(duì)根據(jù)各提報(bào)人合理化建議改善匯報(bào)，從軟性收益、實(shí)施難度、利用程度、持續(xù)性、獨(dú)創(chuàng)性、職位等級(jí)、總結(jié)報(bào)告七個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)各評(píng)委的平均分來評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)金額。
評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
通威太陽能一直高度重視合理化建議，各員工積極建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了主人翁精神，提升了參與公司管理的積極性和創(chuàng)造力，在公司范圍形成了“人人參與改善、事事追求提高”的創(chuàng)新良好氛圍。未來，通威太陽能將秉承著降本增效的管理理念與爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)文化，使合理化建議更深入持久的開展下去，并成為公司常態(tài)、員工自覺，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。