2021-06-28
作者：通威
6月25日，云南通威在保山工貿(mào)園區(qū)成功召開(kāi)“聆聽(tīng)交心”8期學(xué)員座談會(huì)，云南通威總經(jīng)理助理閆一夫、人行組組長(zhǎng)兼工會(huì)主席周旭及8期學(xué)員表參加了此次座談會(huì)。
會(huì)上，學(xué)員代表就加入云南通威后的所見(jiàn)所聞進(jìn)行了培訓(xùn)心得分享。周部長(zhǎng)對(duì)云南通威的晉升渠道作了做了專(zhuān)項(xiàng)的講解，分別就操作序列、技術(shù)序列、管理序列與職能序列的晉升途徑與規(guī)劃進(jìn)行剖析講解。希望所有學(xué)員立足崗位，穩(wěn)步前行，把握來(lái)到云南通威培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與前往四川培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)，提升技能水平，在云南通威打拼出屬于自己的天空。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
閆總指出，選擇企業(yè)，首先應(yīng)該選擇有文化底蘊(yùn)的企業(yè)，有文化的企業(yè)才能夠穩(wěn)定長(zhǎng)久，成為百年老店，同時(shí)還要選擇企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，通威集團(tuán)劉漢元主席就是一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶領(lǐng)公司有不斷的發(fā)展壯大。通威有著豐厚的文化底蘊(yùn)與卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，并且給員工提供了舒適工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制。有為就有位，用實(shí)力代表尊嚴(yán)，有實(shí)力才能發(fā)展。員工在云南通威成長(zhǎng)、成熟、成材，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，為打造世界級(jí)高純晶硅龍頭企業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。
通過(guò)員工座談會(huì)，加深了新員工對(duì)公司的了解，對(duì)員工在軍訓(xùn)期間遇到的疑惑能夠高效的達(dá)到回復(fù)與解決，感受到公司“軍隊(duì)、學(xué)校、家庭”的文化氛圍，體現(xiàn)公司的高效管理與人性化管理。在國(guó)家雙碳目標(biāo)的宏觀背景下，云南通威將抓住能源轉(zhuǎn)型的大好機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，一手抓工程建設(shè)，一手抓生產(chǎn)準(zhǔn)備，全體員工用心工作，用智慧工作，用只爭(zhēng)朝夕的精神工作，不必?fù)P鞭自?shī)^蹄，打好人才儲(chǔ)備攻堅(jiān)戰(zhàn)，為云南通威一次性開(kāi)車(chē)成功打下夯實(shí)基礎(chǔ)。