2021-07-02
作者：通威
為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高跨部門(mén)溝通協(xié)作水平，幫助員工解決在新基地工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造“凝心聚力”的企業(yè)文化氛圍，6月29日，通威太陽(yáng)能金堂基地舉行首屆“凝心聚力”員工座談會(huì)。通威太陽(yáng)能金堂基地副總經(jīng)理翟緒錦，人力資源部、行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人，大生產(chǎn)體系三十余名骨干員工代表參會(huì)。
員工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上，人力資源部負(fù)責(zé)人就本次座談會(huì)主題、目的作簡(jiǎn)要概述，并營(yíng)造了輕松氛圍，引導(dǎo)參會(huì)員工代表暢所欲言。員工代表們紛紛吐露心聲，結(jié)合生活與工作實(shí)際情況，就食堂、宿舍、園區(qū)管理、通勤班車(chē)等生活后勤問(wèn)題，個(gè)人工作狀況、晉升等有關(guān)自身發(fā)展方面的疑惑，對(duì)公司提出了改善建議并表達(dá)了與公司共同成長(zhǎng)的堅(jiān)定信念。行政部和人力資源部負(fù)責(zé)人廣泛聽(tīng)取了員工代表們的意見(jiàn)和建議，并結(jié)合金堂基地實(shí)際情況進(jìn)行了詳細(xì)答復(fù)，對(duì)部分重點(diǎn)問(wèn)題也表示將對(duì)接相應(yīng)板塊落實(shí)員工需求，并給出具體改善時(shí)間，督促盡快落實(shí)到位。
座談會(huì)最后，翟總對(duì)于金堂基地取得的成績(jī)給予了充分肯定，并通過(guò)個(gè)人工作真實(shí)案例分享了寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)大家在工作中要不斷創(chuàng)新、持續(xù)追求自我突破，朝著通威“追求卓越，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)宗旨持續(xù)奮斗。通威太陽(yáng)能也將繼續(xù)立足奮斗者關(guān)愛(ài)文化，不斷提升員工幸福感和滿意度，打造“幸福”企業(yè)。