2021-07-26
作者：通威
為進(jìn)一步幫助各板塊新晉管理干部提升管理創(chuàng)新思維，有效推動(dòng)員工和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力持續(xù)提升。7月24日，由集團(tuán)人力資源部組織的通威集團(tuán)新晉管理干部培訓(xùn)第三期在通威國(guó)際中心成功舉行。來(lái)自集團(tuán)總部、通威太陽(yáng)能板塊、光伏終端板塊、好主人公司、通威地產(chǎn)等各公司的80余名新晉管理干部及優(yōu)秀儲(chǔ)備干部參加培訓(xùn)。
專業(yè)講師授課令參訓(xùn)人員受益匪淺
本期的培訓(xùn)主題是《創(chuàng)新思維與能力提升》，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，國(guó)家政策、市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求，甚至員工特點(diǎn)都在不斷地發(fā)生變化，為此，企業(yè)需要不斷傳承過(guò)往好的經(jīng)驗(yàn)、做法和工具，同時(shí)，也需要根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行快速反應(yīng)，有效地針對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理方式和工作方式等進(jìn)行有效地迭代和創(chuàng)新。本期創(chuàng)新主題培訓(xùn)旨在幫助大家提升個(gè)人及組織的創(chuàng)新能力。
培訓(xùn)由國(guó)內(nèi)著名的創(chuàng)新領(lǐng)域研究專家、創(chuàng)新管理專家，清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)等多所國(guó)內(nèi)知名高校的總裁班特聘教授駱欣慶主講。駱博士通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的案例分析，運(yùn)用一系列生動(dòng)典型的事例，從認(rèn)知改變、格局、規(guī)律、組織活力等四個(gè)維度，深入淺出的講解了思維創(chuàng)新的重要性，以及運(yùn)用創(chuàng)新方法拓展思維視角。整場(chǎng)培訓(xùn)以老師講授、案例討論、小組分享、情景模擬等多種教學(xué)方式，在輕松愉悅的氛圍中完成了本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員受益匪淺紛紛表示，在新的歷史條件下，思想大解放就意味著思維的創(chuàng)新，應(yīng)該跳出思維定勢(shì)的框子，拓展思維視角，養(yǎng)成一種多元化、創(chuàng)新性思維視角方式和習(xí)慣。在未來(lái)的管理工作中，把創(chuàng)新思維與實(shí)際工作相結(jié)合，突破原有的管理模式，建立創(chuàng)新管理思維體系，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
合影留念