2021-07-26
作者：通威
7月21日，成都倍特藥業(yè)股份有限公司管理層一行蒞臨通威太陽能雙流基地參觀交流，光伏學習中心相關負責人熱情接待，安全環(huán)境部、行政部、設備部、信息部相關負責人參加座談。
在參觀雙流基地A1智能制造車間和企業(yè)文化長廊時，成都倍特藥業(yè)股份有限公司管理層一行表示，通過對通威太陽能的產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)地位和文化建設的了解，震撼于公司智能整潔的工廠建設和精益卓越的管理水平。企業(yè)文化建設扎根公司自身，點滴積累，內(nèi)容夯實，宣傳有力，別具一格，富有通威太陽能特色，此次參訪切實感受到了公司“看得見”的企業(yè)文化和“摸得著”的人文關懷。
座談現(xiàn)場
座談會上，通威太陽能相關部門負責人與成都倍特藥業(yè)股份有限公司管理層一行就行政管理、安全環(huán)境、智能建設和企業(yè)文化建設等內(nèi)容展開全面交流。成都倍特藥業(yè)股份有限公司管理層一行表示，非常感謝光伏學習中心促成此次交流活動，通威太陽能作為川內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，盛名遠揚，是倍特藥業(yè)外出企業(yè)學習的第一站，此次到訪，倍特藥業(yè)懷以見賢思齊的心態(tài)，主要目標是探討、學習通威太陽能的管理優(yōu)勢。
通威太陽能有關部門負責人表示，“享受奮斗”、“擁抱危機”、“防危重安”作為公司企業(yè)文化三大核心價值觀，自上而下，潛移默化，貫徹于公司管理方方面面，完善的人才培養(yǎng)體系使得公司和員工攜手共創(chuàng)，價值共贏。誘掖獎勸，賞一勸百，員工獎懲堅持正向激勵、即時獎勵、適度懲罰原則。餐食等員工福利以員工需求為首，努力平衡各方。安全管理預防為先，全員參與，智能管控。企業(yè)文化積分制度適用范圍廣泛，細則分明。自主研發(fā)系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公智能化，生產(chǎn)管控數(shù)據(jù)化和可視化。
成都倍特藥業(yè)股份有限公司管理層一行表示，此次參訪所見所聞對于倍特藥業(yè)大有裨益，特別是企業(yè)文化構(gòu)建和運用經(jīng)驗值得深入思考學習。通威太陽能作為國家“智能光伏示范企業(yè)”，智能管控經(jīng)驗豐富，對于轉(zhuǎn)型之中的倍特藥業(yè)來說獲益不淺。
會后，成都倍特藥業(yè)股份有限公司管理層一行盛情邀請公司相關負責人8月參訪倍特藥業(yè)。雙方表示，未來，互相探討，相互學習，促進兩家企業(yè)共筑高樓，佳績不斷。
合影留念