2021-07-27
作者：通威
7月23日，由通威太陽能策劃推出的“100期初心不改，百分百光伏熾愛”慶祝光伏TV-NEWS第100期上線轉(zhuǎn)發(fā)集贊贏積分活動迅速刷爆朋友圈，1小時內(nèi)吸引上千名員工轉(zhuǎn)發(fā)，獲贊10W+,實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)象級傳播，本次活動好評如潮，員工們也紛紛送上了100期上線祝福。
宣傳公司聲音，傳播企業(yè)文化要事，作為通威太陽能企業(yè)文化核心價值觀傳聲筒的光伏TV-NEWS，從2019年8月24日第1期正式上線至今，已連續(xù)播出100期，瀏覽量累計超83萬。光伏TV-NEWS是通威太陽能家人們的專屬獨(dú)家TV，每周一期，周五準(zhǔn)時推出，內(nèi)容涵蓋公司要聞、廠部動態(tài)、享受奮斗、擁抱危機(jī)、防危重安的企業(yè)文化活動及溫馨提示6個模塊，以視頻的方式，通過員工服務(wù)平臺，將當(dāng)周的企業(yè)文化要事傳遞給每一位員工，深受員工喜愛。
為深入傳播企業(yè)文化核心價值觀，推動企業(yè)文化落地執(zhí)行，通威太陽能積極開拓線上線下平臺，形成以光伏TV為主流，抖音、視頻號、知學(xué)云、員工服務(wù)、文化沙龍平臺為載體的多矩陣新媒體傳播模式，成功將企業(yè)文化由意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，讓文化滲透到每一位員工內(nèi)心，真正認(rèn)同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，并通過“家庭同樂日”“司慶活動”“廚王爭霸賽”“籃球賽”“生日會”“知識競賽”“主題征文及演講比賽”等大型特色企業(yè)文化品牌活動，營造良好的文化氛圍，讓每一位奮斗中的通威人都成為企業(yè)文化的傳承者。除了文化軟植入，通威太陽能還制定了《企業(yè)文化管理辦法》，建立健全企業(yè)文化積分制，將企業(yè)文化積分與個人晉升加薪掛鉤，進(jìn)一步為企業(yè)文化落地執(zhí)行提供了有力的制度保障，從2020年1月1日實(shí)行積分制至今，累計發(fā)放近10萬個企業(yè)文化積分，吸引近五萬人次參與企業(yè)文化活動，取得良好的企業(yè)文化建設(shè)效果。
企業(yè)文化建設(shè)工作不可一蹴而就，一勞永逸，需通過各類文化傳播載體，不斷滲透，使員工在潛移默化中接受文化熏陶，是一項(xiàng)長期性工作。通威太陽能企業(yè)文化建設(shè)小組將持續(xù)創(chuàng)新文化傳播形式，持續(xù)做好文化輸出與反向輸出，繼續(xù)提升以光伏TV-NEWS為主流的多矩陣媒體傳播力度，增強(qiáng)文化驅(qū)動力，提升文化引領(lǐng)力，促進(jìn)雇主品牌形象升華。