2021-08-12
作者：通威
領(lǐng)導(dǎo)力是一種能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力的能力，也是能夠與領(lǐng)導(dǎo)一起全力以赴，完成企業(yè)成長目標(biāo)的能力。同時，領(lǐng)導(dǎo)力也是領(lǐng)導(dǎo)者通過對自身良好綜合素質(zhì)和行為的表現(xiàn)，建立領(lǐng)導(dǎo)威信，從情感上影響下屬，使得下屬團結(jié)在自己周圍的一種凝聚魅力。領(lǐng)導(dǎo)力，它像一面旗幟，引導(dǎo)團隊前行；也是榜樣，值得團隊學(xué)習(xí)；它是一種力量，讓團隊散發(fā)出生生不息的朝氣。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者能夠抓住機遇引領(lǐng)大家不斷成長，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。
在今天，我們比以往任何時候都更需要領(lǐng)導(dǎo)力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會通過實際行動，把價值觀化為行動，把愿景化為現(xiàn)實，把障礙化為創(chuàng)新，把分裂化為團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)者要在工作中營造積極的沖突，創(chuàng)造一種氛圍，激發(fā)團隊抓住機會，取得非凡的成功。領(lǐng)導(dǎo)力是要把思想賦予行動，領(lǐng)導(dǎo)力是如何帶領(lǐng)一群人，為了一個共同的目標(biāo)而奮斗。以身作則，使得組織成員能夠自覺追隨并愿意為共同的愿景而奮斗。領(lǐng)導(dǎo)不管是行為還是品質(zhì)是否卓越，均由追隨者而不是領(lǐng)導(dǎo)者說了算。卓越領(lǐng)導(dǎo)者不是自我標(biāo)榜的，不是上級任命的，不是繼承就可得到的。領(lǐng)導(dǎo)者只有誠、信、正、一才會贏得追隨者的信任和自覺擁戴。只有領(lǐng)導(dǎo)者的愿景和價值觀與追隨者一樣，追隨者才可能為之奮斗。
你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？我沒見過。但是我見過凌晨2點起床給魚苗馴料的領(lǐng)導(dǎo)，見過烈日炎炎一起在塘邊拉網(wǎng)銷售魚苗的領(lǐng)導(dǎo)，見過對生產(chǎn)中每個問題細(xì)節(jié)都逐一過問并一起解決的領(lǐng)導(dǎo)，這些都讓我感到震撼。在農(nóng)牧行業(yè)，這些以身作則的行為無疑讓團隊成員更有斗志。深夜打包魚苗發(fā)空運，領(lǐng)導(dǎo)總會在第一時間提前到達(dá)檢查各個環(huán)節(jié)是否準(zhǔn)備妥當(dāng)；魚苗催產(chǎn)，也會馬上穿上工作服加入其中；對生產(chǎn)中存在的問題，也會跟大家一起仔細(xì)分析，找到解決方法。在通威生產(chǎn)一線的各個角落，總會看到領(lǐng)導(dǎo)的影子。
歷史告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)者不能獨舞，只能共舞。領(lǐng)導(dǎo)者絕不可能不顧團隊而單獨決定自己領(lǐng)導(dǎo)的方向和成就大小。領(lǐng)導(dǎo)力是主動負(fù)責(zé)任的行動力，細(xì)微的、具體的領(lǐng)導(dǎo)力更真實、更有用，它普普通通，隨時隨地，沒那么神秘，卻更加真實可信?！爸仔须y”，領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是讓隊員會自覺聚在一起形成激勵人心的力量，使眾人行能形成合力。而要做到這些，以身作則無疑是最重要的一點。我的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣的一個人，他在不論是工作中還是生活中都潛移默化地影響著我：無論何時都要以一種樂觀向上、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度面對工作和生活。以身作則，是一種無形的力量，牽引著團隊不斷前行，乘風(fēng)破浪，抵達(dá)成功的彼岸。