2021-08-30
作者：通威
為進(jìn)一步挖掘和開發(fā)內(nèi)部講師資源，擴(kuò)充內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，有效開展各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目，助力員工改善工作方法、提升工作績效，推進(jìn)內(nèi)部知識(shí)傳承與共享，光伏學(xué)習(xí)中心按照慣例，在2021年教師節(jié)來臨前夕，于合肥、雙流、眉山、金堂四地統(tǒng)一開展一年一度的內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證及晉級(jí)評(píng)審活動(dòng)。遵照《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》要求，四地首先開展報(bào)名審核工作，隨后組織內(nèi)訓(xùn)師線上、線下培訓(xùn)并完成考試，并于本周同步開展新內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證、歷年內(nèi)訓(xùn)師動(dòng)態(tài)評(píng)定，通威太陽能四地總計(jì)100余名內(nèi)訓(xùn)師候選人參與評(píng)定。
本次評(píng)定活動(dòng)議程主要包括項(xiàng)目介紹、內(nèi)訓(xùn)師試講、評(píng)委點(diǎn)評(píng)及評(píng)分三個(gè)環(huán)節(jié)。內(nèi)訓(xùn)師試講環(huán)節(jié)，老師們或生動(dòng)幽默或熱情親切，或引經(jīng)據(jù)典或總結(jié)案例，他們用不同的風(fēng)格詮釋精彩紛呈的課程，不僅彰顯了豐富的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，更展示了良好的授課能力。
合肥基地試講現(xiàn)場(chǎng)
雙流基地試講現(xiàn)場(chǎng)
眉山基地試講現(xiàn)場(chǎng)
金堂基地試講現(xiàn)場(chǎng)
據(jù)悉，活動(dòng)還邀請(qǐng)了各業(yè)務(wù)部門代表、人力資源部代表及光伏學(xué)習(xí)中心內(nèi)訓(xùn)師代表組成“內(nèi)訓(xùn)師評(píng)定考核小組”，對(duì)每位候選人從個(gè)人風(fēng)采、課件內(nèi)容、專業(yè)知識(shí)、授課技巧和控場(chǎng)五個(gè)維度進(jìn)行客觀、公正、實(shí)事求是的評(píng)分。
評(píng)委評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)
全體候選人試講完畢后，光伏學(xué)習(xí)中心遵照《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》，根據(jù)候選人的綜合評(píng)分及“內(nèi)訓(xùn)師評(píng)定考核小組”評(píng)價(jià)意見，確定新晉內(nèi)訓(xùn)師人員名單，最終新晉內(nèi)訓(xùn)師名單將在教師節(jié)活動(dòng)當(dāng)天首次公布，敬請(qǐng)期待。
充分激發(fā)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的能力，將有助于學(xué)習(xí)型組織的打造和保持，同時(shí)，內(nèi)訓(xùn)師能結(jié)合公司實(shí)際需求開發(fā)并講授課程，不僅為員工創(chuàng)造了更廣闊、更接地氣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也將有效傳承“傳、幫、帶”的賦能文化，為公司的快速發(fā)展提供更有力的人才保障。未來，光伏學(xué)習(xí)中心將繼續(xù)研發(fā)并開展更多有價(jià)值的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，不斷提升內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，保障公司各項(xiàng)人才培養(yǎng)工作高效開展。