2021-12-18
作者：通威
12月16日，通威太陽(yáng)能2022年企業(yè)文化主題月活動(dòng)討論會(huì)在合肥、雙流、眉山、金堂基地順利舉行，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君攜安全環(huán)境部、財(cái)務(wù)信息部、電池質(zhì)量部、計(jì)劃部、人事行政部、法務(wù)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)文化建設(shè)骨干員工代表參加會(huì)議。
合肥基地會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議伊始，通威太陽(yáng)能企業(yè)文化策劃組負(fù)責(zé)人對(duì)2021年公司各部門舉辦的主題月活動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)單回顧與闡述，并對(duì)成本月、安全月、啟航月、質(zhì)量月等主題活動(dòng)及相應(yīng)的主辦部門給予高度評(píng)價(jià)。
雙流基地會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
時(shí)至歲末，新的一年即將到來(lái)，為了更好地統(tǒng)籌規(guī)劃公司2022年企業(yè)文化活動(dòng)，打造濃厚馥郁的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感，公司企業(yè)文化策劃組負(fù)責(zé)人與各基地各部門群策群力、集思廣益，共同協(xié)商討論2022年主題月計(jì)劃與主題月活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)公司2022年企業(yè)文化主題活動(dòng)進(jìn)行明確分工。會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人圍繞費(fèi)用預(yù)算提報(bào)、部門積分活動(dòng)申請(qǐng)、員工福利活動(dòng)等方面的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)討論，并提出相應(yīng)的解決措施。
眉山基地會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
為提升公司凝聚力與向心力，2022年企業(yè)文化活動(dòng)主辦部門在2021年基礎(chǔ)上新增了計(jì)劃部、法務(wù)部，并將于2022年10月、12月舉辦沖刺月活動(dòng)和普法月活動(dòng)，為公司員工帶來(lái)全新的活動(dòng)體驗(yàn)。
金堂基地會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
最后，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君做了重要工作指示。陳總指出，目前公司各部門精心準(zhǔn)備和舉辦了很多活動(dòng)，但員工覆蓋面不夠全面，2022年企業(yè)文化活動(dòng)的組織開(kāi)展要在此方面下功夫，吸引更多員工參與到活動(dòng)中來(lái)，讓他們切實(shí)感受到通威的文化氛圍。在員工福利發(fā)放方面，陳總表示，希望各部門都能參與到禮品的選取與創(chuàng)建中來(lái)，提升文創(chuàng)禮品的吸引力。同時(shí)，陳總還表示，2022年底將會(huì)舉辦“企業(yè)文化主題月優(yōu)秀部門表彰大會(huì)”，以此來(lái)激勵(lì)和表彰在這一年內(nèi)為公司企業(yè)文化活動(dòng)做出杰出貢獻(xiàn)的部門。