培訓開始之前，舉行了2022年度通威集團關(guān)鍵人才賦能計劃開班儀式，開班儀式上，集團人力資源部副部長閆嬌回顧了近兩年集團人才培養(yǎng)工作開展情況，同時感謝集團學習中心的辛苦付出及各板塊的積極參與，并指出根據(jù)集團管理定位，2022年集團人力資源部將繼續(xù)為各板塊關(guān)鍵人才賦能，充分整合外部優(yōu)質(zhì)培訓資源，使培訓價值在通威內(nèi)部最大化發(fā)揮。隨后，通威能新能源有限公司總經(jīng)理助理何一弘作為歷屆優(yōu)秀學員代表分享了參加培訓的感受及收獲，并祝福本年度的學員能夠用心學習，收獲滿滿。
本期培訓的主題是《結(jié)構(gòu)思考力》， 由北京結(jié)構(gòu)思考力研究中心的資深研究專家靳鑫老師主講，整個課程以理論知識為基礎(chǔ)，案例討論做鞏固，使學員理解結(jié)構(gòu)思考力的三層次模型，即：理解、重構(gòu)、呈現(xiàn)，重點圍繞重構(gòu)四核的論、證、類、比的原則，幫助學員掌握結(jié)構(gòu)化表達的步驟及工具，從而跳出固有經(jīng)驗框架，更好的建立結(jié)構(gòu)性思維和結(jié)構(gòu)思考能力。
通過此次培訓，大家受益匪淺紛紛表示，內(nèi)容有很強的針對性，建立結(jié)構(gòu)性思維，無論是在工作上還是生活上都具有很強的指導意義。在未來的工作中也將學以致用，提升工作效率，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。