2022-04-29
作者：通威
4月20日，通威光伏學(xué)習(xí)中心組織開(kāi)展了第二屆繼任計(jì)劃之儲(chǔ)備廠(chǎng)長(zhǎng)培養(yǎng)項(xiàng)目結(jié)業(yè)匯報(bào)會(huì)，通威太陽(yáng)能首席運(yùn)營(yíng)官蕭圣義，總經(jīng)理助理陳君出席活動(dòng)。
儀式現(xiàn)場(chǎng)
結(jié)業(yè)儀式現(xiàn)場(chǎng)，陳總首先發(fā)表項(xiàng)目致辭，對(duì)學(xué)員們順利結(jié)業(yè)表示祝賀，同時(shí)也提出新的期望和要求。陳總指出，項(xiàng)目結(jié)業(yè)不意味著學(xué)習(xí)結(jié)束，而是下一階段自我管理提升的開(kāi)始，希望各學(xué)員緊抓機(jī)遇，保持學(xué)習(xí)，綜合提升。隨后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人圍繞通威太陽(yáng)能人才發(fā)展體系布局、儲(chǔ)備廠(chǎng)長(zhǎng)學(xué)習(xí)規(guī)劃、學(xué)習(xí)過(guò)程及學(xué)習(xí)成果對(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧。值得一提的是，基于光伏學(xué)習(xí)中心前期開(kāi)發(fā)的廠(chǎng)長(zhǎng)任職要求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)工具，在為期一年的培養(yǎng)結(jié)束后，項(xiàng)目學(xué)員關(guān)鍵能力指標(biāo)得分平均提升23%，學(xué)習(xí)成果顯著。項(xiàng)目回顧結(jié)束后，來(lái)自通威太陽(yáng)能合肥、雙流、眉山及金堂基地的八位儲(chǔ)備廠(chǎng)長(zhǎng)依次上臺(tái)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，通過(guò)模擬廠(chǎng)長(zhǎng)思維的角色轉(zhuǎn)變，以實(shí)踐工作案例為佐證，分享自己在培養(yǎng)期的所學(xué)所獲，導(dǎo)師們也對(duì)學(xué)員提出諸多寶貴建議。
為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)
匯報(bào)結(jié)束后，蕭中發(fā)表總結(jié)指示，并從公司運(yùn)營(yíng)管理的戰(zhàn)略高度，對(duì)干部管理及培養(yǎng)提出更高的期許和要求。此外，公司也要繼續(xù)高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷輸出戰(zhàn)略性人才，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。儀式最后，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師為學(xué)員們頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，并贈(zèng)送管理書(shū)籍和紀(jì)念徽章。
伴隨著公司的快速發(fā)展，中高層管理人才梯隊(duì)建設(shè)及勝任力打造正面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，通威光伏學(xué)習(xí)中心將在總結(jié)第一屆、第二屆儲(chǔ)備廠(chǎng)長(zhǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷完善、不斷精進(jìn)，持續(xù)打造適合公司發(fā)展、滿(mǎn)足市場(chǎng)需求、具有通威特色的核心干部人才培養(yǎng)體系，助力公司基業(yè)長(zhǎng)青。