2022-05-09
作者：通威
近日，池州市人力資源和社會保障局陳勝昔局長一行蒞臨池州通威指導(dǎo)工作，池州通威總經(jīng)理朱小進(jìn)、人事行政部經(jīng)理陳遠(yuǎn)康及各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了熱情接待。
行進(jìn)至辦公大廳，心愿樹展板引起陳局長駐足關(guān)注，陳局長對公司濃厚的企業(yè)文化氛圍表示高度贊揚(yáng)。朱總就公司目前經(jīng)營狀況、人員儲備崗位需求等情況向陳局長作簡要匯報。
座談交流
陳局長認(rèn)真聽取后表示，政府部門已出臺系列文件及利好政策給予扶持，并將搭建青年見習(xí)基地，合理運(yùn)用相關(guān)資源，協(xié)助企業(yè)做好人才吸納、儲備工作。朱小進(jìn)總明確后，人事行政部陳經(jīng)理提出，可吸納廣大退役軍人作為公司儲備人才的建議，既能解決就業(yè)問題，又可為公司培養(yǎng)優(yōu)良的儲備力量。對此，陳局長贊同，并表示，池州市人力資源和社會保障局將與池州退役軍人事務(wù)局聯(lián)動，為企業(yè)招聘人才保駕護(hù)航。另指出，當(dāng)前疫情形勢復(fù)雜多變，人社部門對于線下招聘會暫時擱置，今后會多組織線上招聘。鼓勵企業(yè)參加線上招聘，在招聘、選拔人才時需要層層把關(guān)，以零風(fēng)險為第一準(zhǔn)則。
交流指導(dǎo)后，朱小進(jìn)總對陳局長一行的到來致以感謝。并表示，政府部門提供幫助及平臺，公司應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)文化、制度體系、薪酬制度留住人才、用對人才，共創(chuàng)雙贏的局面。
陳局長一行蒞臨池州通威，與公司開展的指導(dǎo)交流座談會圓滿結(jié)束，此次會議為公司下步人才吸納、儲備工作及與當(dāng)?shù)卣疃群献鳎蛳铝藞詫嵉幕A(chǔ)。