2022-05-14
5月13日，通威集團2022年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動儀式在通威太陽能眉山基地隆重舉行?；顒右浴皹藴室I(lǐng) 管理提升”為主題，十一屆全國政協(xié)常委、全國人大代表、通威集團董事局劉漢元主席，通威集團禚玉嬌總裁，通威股份董事長謝毅，企業(yè)文化專家、漢哲咨詢副總裁陳雷，通威股份副董事長嚴虎、總裁郭異忠，通威集團副總裁、集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行組長黃其剛，漢哲咨詢企業(yè)文化事業(yè)部總經(jīng)理劉海鷗，通威股份光伏商務(wù)部總經(jīng)理劉舒琪、監(jiān)事會主席鄧三，永祥股份董事長兼總經(jīng)理李斌，通威集團財務(wù)總監(jiān)肖吉華，通威股份財務(wù)總監(jiān)周斌，通威太陽能首席運營官蕭圣義、副總經(jīng)理周華，通威股份華西一區(qū)總經(jīng)理、四川通威總經(jīng)理彭金鋼，集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行副組長、通威新能源常務(wù)副總經(jīng)理吳小平，集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行副組長、通威股份傳播策劃部部長馮暢，集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行副組長、通威太陽能總經(jīng)理助理陳君，集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行副組長、通威食品人力資源總監(jiān)黃勁松等領(lǐng)導(dǎo)出席。集團、股份管理總部，永祥股份、通威太陽能、通威新能源、通威食品、通威傳媒、通威微電子相關(guān)負責人及員工方陣近500人參加儀式，全體通威人線上直播平臺見證現(xiàn)場盛況。
啟動儀式現(xiàn)場
上午10時18分，啟動儀式正式開始。在莊嚴的升旗儀式后，通威太陽能首席運營官蕭圣義致歡迎辭時表示，回顧通威的高速發(fā)展歷程，企業(yè)文化的引領(lǐng)和凝聚作用不可忽視，它像一座方向標，指引著每一個通威人的奮斗之路。在集團品牌管理中心的指導(dǎo)下，通威太陽能企業(yè)文化建設(shè)工作面向全體員工，重點圍繞“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”的企業(yè)文化核心價值觀，以企業(yè)文化積分以及品牌宣傳為兩大抓手，高效推進文化建設(shè)工作。2022年，通威太陽能也將結(jié)合自身的發(fā)展情況，持續(xù)做好通威文化、通威精神的傳承和發(fā)揚工作，以文化、觀念去牽引員工的工作重心，使全體員工形成規(guī)范標準和內(nèi)心共識，擰成一股繩，積極應(yīng)對市場變化，激流勇進、再創(chuàng)輝煌。
通威太陽能首席運營官蕭圣義致辭
通威太陽能員工代表梅曉東、永祥股份員工代表李靜麗、通威農(nóng)牧員工代表李樂藝、通威新能源戴銳、通威股份生產(chǎn)標準化組組長魯文勝分別圍繞標準化管理分享自己的心得體會，認識到位、主動作為，踐行標準，賡續(xù)初心，誠摯而真實的表達，引發(fā)現(xiàn)場共鳴，掌聲陣陣。
員工代表分享企業(yè)文化踐行體會
集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行副組長、集團品牌管理中心副主任崔維順代表集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組，匯報了2021年集團企業(yè)文化建設(shè)工作成果及2022年工作計劃，并表示，近年來，隨著集團不斷發(fā)展壯大，子公司和員工人數(shù)迅速增加，如何使管理理念、通威文化、通威精神傳遞下去、傳承起來，上下擰成一股繩齊力奮勇向前，這是新時代通威文化建設(shè)的核心任務(wù)。在此背景下，以2022年為起點，新五年的通威集團企業(yè)文化建設(shè)升級工作全面啟動，并將形成《企業(yè)文化診斷報告》《企業(yè)文化手冊》等近10套成果，為未來5-10年集團企業(yè)文化建設(shè)工作提供工作指引，鑄煉具有實戰(zhàn)意義的文化軟實力，為集團的快速發(fā)展提供強有力的文化支撐。
企業(yè)文化專家、漢哲咨詢副總裁陳雷表示，通威文化內(nèi)涵之豐富、認同度之高、員工遵循核心理念的執(zhí)行力之強，讓見多識廣的企業(yè)文化專業(yè)從業(yè)者都深為折服。通威文化已潛移默化地成為員工的人生準則，以至于他們教育子女時都會以通威的企業(yè)文化為木直中繩。可見，通威的文化早已脫離形式主義，成為通威人靈魂深處的烙印。漢哲通威項目組在集團品牌管理中心的協(xié)助下，走進通威，50天的訪談形成了328份的調(diào)研筆記、30萬字的調(diào)研訪談記錄，完成《通威文化調(diào)研診斷報告》，接下來還將系統(tǒng)地對現(xiàn)有文化進行總結(jié)、提煉、升級，全面梳理和培育具有通威特色和時代特征的企業(yè)文化。
企業(yè)文化專家、漢哲咨詢副總裁陳雷致辭
劉漢元主席表示，今年是通威40年，40年前，通威從眉山出發(fā)，逐步走向全國，再邁向全球。今天在通威的發(fā)源地舉行通威集團2022年度企業(yè)文化建設(shè)啟動儀式，也具有特別的意義。40年來，通威一步一個腳印，從無到有，從小到大，成長為如今的水產(chǎn)和光伏領(lǐng)域的全球領(lǐng)軍企業(yè)，成績的背后是一代代通威人的智慧、汗水和心血，在此要感謝全體通威人的拼搏付出，這份榮譽屬于我們每一個人，也值得我們每一位通威人驕傲和自豪。
劉漢元主席作重要指示
劉漢元主席指出，工業(yè)化的100多年來，標準化是基礎(chǔ)工作，而不是今天的新問題，它支持我們所有管理的提升和未來競爭力的體系改革。如果大家留意，會看到無論5年還是10年，世界500強銷售平均凈利率只有百分之二三。如果真正想一想，百分之二三的凈利率事實上是支撐全球的優(yōu)秀企業(yè)持續(xù)發(fā)展、維持再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的主要資金來源。如果等于零，很難再擴大再生產(chǎn)；如果小于零，則很有可能萎縮和邊緣化，逐漸被市場競爭所淘汰。如果從這個角度去想一想，每個崗位、每個員工、每個生產(chǎn)線、每個公司，大家的工作效率如加快1%、2%、3%，無論是一條生產(chǎn)線，還是一件工作，還是一天時間的有效安排和統(tǒng)籌，也許都會很容易。在多年的企業(yè)文化建設(shè)中，我們多次強調(diào)，把事情做到九成好，已經(jīng)不容易，但是你知道0.99的10次方是多少？十個環(huán)節(jié)過去，結(jié)果僅有零點幾左右。所以每個人、每個組織、每個企業(yè)，每天進步1%，一年以后就長大38倍大小。如果能把企業(yè)管理和文化做到極致，你會發(fā)現(xiàn)站在地球的中央也并不那么困難；但如果稍加閃失，你會發(fā)現(xiàn)任何時候被淘汰也是那么容易。所以，我們再次強調(diào)，所有的文化理念為什么、憑什么要把它整理出來，寫在紙上、掛在墻上，要求大家記在心上，因為當每一個人真正執(zhí)行到位后，我們都可以更杰出、更優(yōu)秀。
領(lǐng)導(dǎo)嘉賓參觀通威太陽能智能制造體驗中心
劉漢元主席強調(diào)，當前，碳中和已成為全球共識。在實現(xiàn)碳達峰碳中和的進程中，以光伏、風能為代表的可再生能源無疑是其中的主力軍。作為全球可再生能源的第一大國，在未來的30年中，中國將扛起了全人類能源轉(zhuǎn)型和地球可持續(xù)發(fā)展的偉大旗幟，中國制造對推動全球能源變革，實現(xiàn)全球氣候治理和碳中和目標落地具有重要意義。過程中，一定有中國人的身影、通威人的身影。我們深信，再過二三十年，我們一樣會擁有與歐美日韓一樣的藍天白云，一樣的青山綠水，甚至實現(xiàn)全地球的可持續(xù)發(fā)展，中國制造將成為其中的主角，我們作為其中的主要參與者和推動者之一，也會為我們自己感到驕傲和自豪！通威40年，邁向新征程，也希望全體通威人不負青春，不負韶華，不負時代，在碳中和這個偉大歷程當中，留下屬于通威人的濃墨重彩的一筆！
領(lǐng)導(dǎo)嘉賓啟動集團2022年企業(yè)文化建設(shè)工作
今年是通威40年華誕，集團品牌管理中心將通過系列深度策劃和傳播，全面展現(xiàn)通威作為全球綠色農(nóng)業(yè)和綠色能源領(lǐng)先企業(yè)的文化厚度與溫度。40年來，通威從眉山塘邊一艘小小漁船成長為馳騁瀚海巍巍巨輪。40年來，一代代通威人也在奮斗拼搏中，實現(xiàn)著業(yè)與家的夢想。征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。如今，站在全新的起點上，全體通威人將在劉漢元主席的帶領(lǐng)下，在通威優(yōu)秀文化的引領(lǐng)下，用心、用智慧、用只爭朝夕的精神去攻克一個又一個的“不可能”，用強大的通威文化去創(chuàng)造一個又一個的行業(yè)“新奇跡”！