2023-01-18
作者：通威
以人才梯隊建設為核心，夯實員工技能基礎。1月17日，雙流基地順利舉行2022技術序列夏季培養(yǎng)班結業(yè)儀式，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君、人事行政部及業(yè)務部門相關負責人，項目學員、導師代表共計60余人參加本次結業(yè)儀式。
活動現(xiàn)場
本次培養(yǎng)班是攀登工程培養(yǎng)項目之一，主要針對技術序列儲備4-6職等學員，自2022年8月開班，入班共計126人，覆蓋設備、工藝、廠務、質量、技術等21個部門，在整個培養(yǎng)過程中，通過線上學習、線下沙龍、月度跟進、結業(yè)匯報、滿意度調研等保障學習質量和學習效率。經(jīng)過5個月的學習和考核，113人順利結業(yè)，項目整體合格率為89.7%。同時，從500余項案例中篩選出23個優(yōu)秀案例，納入到23年技術案例集，成為通威寶貴的知識資源和人才培養(yǎng)的工具。
優(yōu)秀導師頒獎現(xiàn)場
優(yōu)秀學員頒獎現(xiàn)場
通威光伏學習中心根據(jù)學員的結業(yè)成績、績效、優(yōu)秀案例和活動參與的加分項，評選出11位優(yōu)秀學員和9位優(yōu)秀導師，并由人事行政部、光伏技術部相關負責人分別為他們頒獎。同時，優(yōu)秀學員代表分享到，本次入班無論是個人工作能力還是團隊協(xié)作配合都有所提升，縱然培養(yǎng)班學習結束，但是個人將繼續(xù)提升自己。優(yōu)秀導師代表提到人才發(fā)展通威光伏學習中心的體系下，針對學員的業(yè)務特性，制定有針對性的帶教方法，為員工賦能。
業(yè)務部門寄語
陳君總寄語
在領導寄語環(huán)節(jié)，業(yè)務部門領導代表講到，人才帶教是將經(jīng)驗變成知識，是專業(yè)賦能到文化傳承，學習是長期主義避免功力心態(tài)，學習的重點是成果的輸出和落地。陳總也表達了對人才發(fā)展工作的肯定，對人才梯隊建設的認可，入班培養(yǎng)只是學習的一種方式，結業(yè)并不代表學習的結束，希望大家在未來繼續(xù)保持學習的熱情，在通威快速發(fā)展的道路上，抓住個人機遇，實現(xiàn)職業(yè)生涯的新發(fā)展。
未來，通威光伏學習中心將結合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)關注并開立不同的人才培養(yǎng)班，在提升員工崗位技能的同時，為公司的快速發(fā)展儲備更多的技術人才，保障公司內(nèi)培人才持續(xù)、高效、高質的供給。