2025-10-31
作者：周在祥
10月23-24日,通威集團(tuán)經(jīng)營(yíng)板塊專項(xiàng)賦能培訓(xùn)暨通威太陽能科技《管理技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)》順利開展。本次培訓(xùn)立足業(yè)務(wù),協(xié)同創(chuàng)效,旨在系統(tǒng)性地提升各層級(jí)管理人員的實(shí)戰(zhàn)技能，幫助管理者夯實(shí)基本功，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)能力,更好地應(yīng)對(duì)管理挑戰(zhàn)，推動(dòng)組織發(fā)展。培訓(xùn)共計(jì)吸引了集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)板塊200余人報(bào)名參加。其中，通威太陽能科技各基地共計(jì)109人參訓(xùn)。
培訓(xùn)伊始，通威太陽能科技人力資源部負(fù)責(zé)人作開場(chǎng)致辭。她深刻闡述了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展對(duì)管理人才提出的新要求，強(qiáng)調(diào)“持續(xù)學(xué)習(xí)、知行合一”是管理者應(yīng)對(duì)變革的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并鼓勵(lì)學(xué)員以空杯心態(tài)投入學(xué)習(xí)，將先進(jìn)理念轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)效能提升的實(shí)踐動(dòng)能，為企業(yè)戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
開場(chǎng)致辭
培訓(xùn)講師以“不同時(shí)代對(duì)管理者的要求是什么”這一問題開場(chǎng)，引導(dǎo)小組展開討論并達(dá)成共識(shí)進(jìn)行分享。在分享中，多元視角的碰撞不僅幫助小組間迅速破冰，更為后續(xù)深入學(xué)習(xí)奠定了良好基礎(chǔ)。
小組破冰
培訓(xùn)過程中，講師聚焦“執(zhí)行力提升與員工激勵(lì)”“目標(biāo)與任務(wù)管理”“跨部門溝通與協(xié)作”三大主題，以案例引導(dǎo)學(xué)員通過小組研討剖析問題本質(zhì)。例如，各小組以某管理層級(jí)實(shí)際工作為準(zhǔn)，運(yùn)用新學(xué)習(xí)的OGSM模型對(duì)月度或年度工作分解，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可行動(dòng)計(jì)劃，以此進(jìn)一步提高執(zhí)行效率。最后，講師依據(jù)課堂參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)等，評(píng)選出本次優(yōu)勝小組并頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)品。
南通基地培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
合影留念
本次《管理技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)》的成功開展，不僅拓展了管理骨干的思維與視野，也將助力組織能力建設(shè)的持續(xù)進(jìn)階。展望未來，通威太陽能科技將持續(xù)激發(fā)組織活力與人才潛能，將個(gè)體的成長(zhǎng)匯聚成團(tuán)隊(duì)的合力，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。