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永祥新能源成功召開2019年管理干部述職會
2020-01-13

1月11日,永祥新能源2019年管理干部述職會在行政樓五樓報告廳成功召開。各部門經(jīng)理級、主任級、工段長級管理人員參加述職。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍,永祥股份董事、首席技術官甘居富,永祥股份財務總監(jiān)袁仕華,永祥股份副總經(jīng)理、永祥新能源總經(jīng)理李斌,永祥股份副總經(jīng)理禚東舉,永祥股份安全環(huán)保總監(jiān)羅海釗,永祥新能源副總經(jīng)理羅周及永祥股份本部、永祥新能源各部門負責人參會。

會議現(xiàn)場

會上,32位述職干部通過圖文并茂的方式,生動具體的回顧了2019年作出的努力和取得的成績,有數(shù)據(jù)、有案例、有對比、有總結。同時立足未來,定目標、拿措施,圍繞公司2020年經(jīng)營、安全目標制定詳盡的措施和方案,確保公司目標全面達成。

李總在述職會上表示,從工程收尾到達產(chǎn)達標,我們取得了很多成績,也有很多的亮點。針對2020年的工作,每一個管理者都要思考自己的行動計劃,而且要由人事行政部和安環(huán)部進行跟蹤、考核,要把行動計劃、措施落到實處,強化執(zhí)行力。當前,行業(yè)競爭十分慘烈,必須如逆水行舟,不往前跑、跑慢了都是退步。

永祥股份董事長兼總經(jīng)理段雍作重要講話

段董作重要講話,高度肯定了公司2019年取得的各項成績,并表示,大家所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)和成績是實實在在干出來的,都是“干貨”,是公司管理工作的基礎。段董結合劉主席對2020工作的指導思想,對新能源作出工作要求:

一、要組建自己的技術中心,在多晶硅已獲得省級技術中心基礎上,要爭取國家級技術中心創(chuàng)建。技術是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心,創(chuàng)新是企業(yè)贏得未來的基石,各公司要盡可能建立自己的技術中心,培養(yǎng)技術人才,持續(xù)創(chuàng)新,技術持續(xù)發(fā)力;

二、“痛點”消除,技術、生產(chǎn)、設備部門要相互合作,消除影響裝置發(fā)揮產(chǎn)量、質量的“痛點”,助力成本降低、指標領先、產(chǎn)能的發(fā)揮;

三、行業(yè)標桿打造,2019年,公司在安全、清單管理、現(xiàn)代化工廠方面已經(jīng)成為了行業(yè)標桿,2020年要積極嘗試、積極應用智能機器人、AI應用、大數(shù)據(jù)等技術,打造智慧工廠標桿;

四、安全是所有工作的前提,公司將專門針對執(zhí)行力打造,出臺安全獎懲辦法,下重拳,抓安全,絕不手軟。安全五法寶、現(xiàn)場周例會、安全升級管控、節(jié)假日管控都是卓有成效的管理手段,2020年還要繼續(xù)強化,打造世界級安全晶硅產(chǎn)業(yè)標準;

五、陽光采購加數(shù)據(jù)對標,遵照劉主席指示風清氣正,陽光采購,2020年要開展全員數(shù)據(jù)對標,不論是技術、商務、采購、人事、營銷各部門各環(huán)節(jié)都要收集數(shù)據(jù)對標,建立數(shù)據(jù)庫,縱向自我對標、橫向同行、兄弟單位對標,同時要加強跨界對標,樹立“走出去、請進來”的意識,培養(yǎng)跨界思維。

合影留念

段董鼓勵全體員工,2019年公司實現(xiàn)了高純晶硅全球最大的產(chǎn)量和銷量,2020年,我們要穩(wěn)固行業(yè)地位,不斷進步,始終保持行業(yè)在全球的領先性!