2020-08-12
作者：通威
為讓外地來(lái)肥的通威員工子女享受優(yōu)質(zhì)的教育資源，切實(shí)解決員工子女異地就學(xué)難問(wèn)題，通威太陽(yáng)能合肥公司工會(huì)本著服務(wù)員工、提升員工幸福感的原則，8月11日邀請(qǐng)合肥新華公學(xué)校長(zhǎng)蔡賢滿一行蒞臨通威太陽(yáng)能合肥公司參觀交流，就員工子女異地就學(xué)問(wèn)題進(jìn)行洽詢，通威太陽(yáng)能合肥公司工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人熱情接待。
蔡校長(zhǎng)一行了解公司企業(yè)文化
蔡校長(zhǎng)一行首先參觀了通威太陽(yáng)能A1展廳及智能制造生產(chǎn)車間，詳細(xì)了解了公司發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀以及“智能工廠”、“無(wú)人車間”的實(shí)時(shí)運(yùn)行情況，蔡校長(zhǎng)一行對(duì)通威的建廠速度、智能化生產(chǎn)水平和“誠(chéng)、信、正、一”的經(jīng)營(yíng)理念給予了高度評(píng)價(jià)。
隨后，雙方就通威太陽(yáng)能合肥公司子女教育就學(xué)問(wèn)題展開(kāi)座談。工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司對(duì)于引進(jìn)外來(lái)人才的需求也隨之?dāng)U大，解決好員工子女的入學(xué)問(wèn)題，既是為了讓他們無(wú)后顧之憂，安心工作，也是不斷提升員工幸福感的重要舉措，期待未來(lái)雙方加強(qiáng)溝通交流，為實(shí)現(xiàn)互利共贏奠定良好基礎(chǔ)。蔡校長(zhǎng)表示，解決員工子女教育問(wèn)題，不僅給員工創(chuàng)造了一個(gè)安心的工作環(huán)境，新華公學(xué)也能為員工子女的未來(lái)提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，今后學(xué)校將為公司提供更詳細(xì)的招生信息及入學(xué)優(yōu)惠政策，以便職工子女解決異地就學(xué)難題。
合影留念
未來(lái)通威太陽(yáng)能工會(huì)將繼續(xù)積極與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，幫助協(xié)調(diào)解決職工在生活上遇到的困難，為職工解除后顧之憂，安心投身于公司建設(shè)。