為實(shí)現(xiàn)通威太陽能經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升，打造更優(yōu)的工作環(huán)境和發(fā)展空間，11月22日-26日，由通威總部人力資源部主導(dǎo)，通威太陽能人力資源部協(xié)助組織的2020年度民主測(cè)評(píng)與組織氛圍調(diào)研工作先后在合肥、成都、眉山三地順利開展，公司全體中高管及員工共同參與。

本次測(cè)評(píng)延續(xù)以往線上匿名評(píng)分與線下抽樣訪談相結(jié)合的方式，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理調(diào)研與管理干部綜合印象評(píng)分、組織氛圍調(diào)查、中高層管理人員的360°評(píng)分三個(gè)部分進(jìn)行，以期了解員工對(duì)于公司管理人員、公司管理模式以及組織氛圍的真實(shí)看法和感受，進(jìn)一步聆聽員工意見和建議，從而為不斷完善適應(yīng)公司快速發(fā)展需要的管理制度助力。此外，員工在本次測(cè)評(píng)中表達(dá)出的最真實(shí)的心聲將成為構(gòu)思通威太陽能公司未來發(fā)展道路和管理模式的堅(jiān)實(shí)依據(jù)，通威太陽能將針對(duì)此次測(cè)評(píng)反映出來的問題，具體問題具體分析，最終實(shí)現(xiàn)公司管理制度的不斷完善以及管理水平的不斷提升。

合肥基地測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)

成都基地測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)

眉山基地測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)