2020-12-28
作者：通威
為深入貫徹落實通威集團董事局劉漢元主席關(guān)于質(zhì)量方針的要求，大力弘揚質(zhì)量文化，進一步提升全員質(zhì)量意識，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，營造時刻踐行質(zhì)量方針的良好氛圍，12月16-28日，通威太陽能合肥、成都、眉山基地先后舉行質(zhì)量方針有獎?wù)魑幕顒宇C獎儀式，通威股份董事長謝毅出席活動并頒獎。
成都公司頒獎現(xiàn)場
合肥公司頒獎現(xiàn)場
眉山公司頒獎現(xiàn)場
質(zhì)量方針有獎?wù)魑幕顒幼詥右詠?，獲得了各部門廣泛的關(guān)注與積極參與。各位選手緊緊圍繞對質(zhì)量方針的理解和感悟，并結(jié)合親身經(jīng)歷及所見所聞，用動人文章生動展現(xiàn)出質(zhì)量無處不在的事實，經(jīng)過投稿、初審、聯(lián)合評審及網(wǎng)絡(luò)投票等環(huán)節(jié)評選出24篇優(yōu)秀征文。
最終，電池一廠生產(chǎn)部王樹淇、電池四廠設(shè)備部毛思廣、電池五廠設(shè)備部黃聞祥分別榮獲合肥公司一二三等獎。廠務(wù)部熊小羊、電池三廠工藝部陳陽、電池六廠生產(chǎn)部王興茹分別榮獲成都公司一二三等獎。廠務(wù)部李曉洪、人力資源部徐思佳、制程整合部周公慶分別榮獲眉山公司一二三等獎。
頒獎儀式上，電池質(zhì)量部負責(zé)人再次重申了質(zhì)量方針宣貫的重要性，強調(diào)全體員工應(yīng)主動提高質(zhì)量意識，營造人人理解質(zhì)量方針、踐行質(zhì)量方針的良好氛圍，并希望在今后的工作中，各部門都能以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)準則，切實落實改進質(zhì)量管理工作，使公司的質(zhì)量管理水平更上一個臺階。
通過此次質(zhì)量方針征文活動，讓公司全員對質(zhì)量方針的理解更加深入透徹，對質(zhì)量的感悟更加深刻，提高了全員的質(zhì)量意識，為保障產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品競爭力注入了更多的活力。質(zhì)量方針征文活動的圓滿結(jié)束，展現(xiàn)了豐富多樣的風(fēng)格題材和動人的質(zhì)量故事，運用文字的力量抒發(fā)了自己對于質(zhì)量方針的見解，進一步提升了全員的質(zhì)量意識，推動了質(zhì)量文化落地。